1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林象山區(qū)制造業(yè)公司質(zhì)量招聘
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桂林 象山區(qū) 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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PM項目專員/產(chǎn)品項目工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-14柳女士HR職位描述
1.負(fù)責(zé)制定項目實施計劃,明確各階段性里程碑,提前識別項目風(fēng)險和技術(shù)障礙,及時進行進度和風(fēng)險匯報,對項目重要節(jié)點進行控制。
2.協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常,保證項目順利進行。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進各關(guān)聯(lián)團隊工作,把控項目進度、質(zhì)量、風(fēng)險等,確保項目按計劃推進。
4.各環(huán)節(jié)職能部門的進度跟進,組織定期關(guān)鍵節(jié)點會議,對問題進行討論并協(xié)調(diào)解決。
5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。
相關(guān)要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 熟練使用辦公軟件,英語能做為工作語言優(yōu)先;
3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.性格外向,較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
5. 工作耐心、細(xì)心, 積極主動。 -
品質(zhì)工程師(PQE)
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 健康體檢
2024-11-11柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果;
3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件;
4.統(tǒng)計產(chǎn)線質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報表并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的品質(zhì)改善計劃;
5.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
約 2 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管質(zhì)量檢驗員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理人員質(zhì)量工程師(qa)供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量體系工程師質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量安全員項目質(zhì)量員it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員食品安全檢測員食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管檢驗組長品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)工程師/主管電子產(chǎn)品qcqa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理qc測試員機械加工檢驗
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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14.3%5K
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18.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。