桂林秀峰區(qū)直播運營招聘(有年終獎)
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桂林 秀峰區(qū) 直播運營 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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新媒體客服
2500-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.本崗位必須專職,方能確保轉(zhuǎn)化率的提升和有效轉(zhuǎn)化;2.負責賬號維護、線索挖掘,對私信轉(zhuǎn)留資直接負責:3.人手不足的時候,可以兼負責線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡(luò),了解基礎(chǔ)信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉(zhuǎn)化;
4.賬號維護:
5.白+黑的排班制度:兩班倒,以確保線索的回復及時性。招募畫像:口齒清晰、溝通表達能力佳、性格穩(wěn)重細致、學習能力佳,女生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況,做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。(業(yè)務(wù)推進過程中會有相應(yīng)SOP提供)4、排班機制建議:一周休息一天,3天一個班次,3天輪次 -
快手運營
6000-10000元1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時準確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策; 2、建立有效的運營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性; 3、運營平臺賬戶、內(nèi)容,配合直播進行導流、推廣,提高轉(zhuǎn)化率; 4、妥善處理咨詢、投訴等工作。 -
抖音直播運營
8000-12000元能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運營策略; 2、負責直播間的維護和管理,包括直播間的設(shè)置、問題處理等,確保直播間正常運作; 3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量,增加直播間流量和用戶粘性; 4、定期進行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,對直播運營策略進行調(diào)整和優(yōu)化 -
抖音運營
4000-8000元1. 負責抖音日常運營 2. 熟悉平臺上所有玩法 3. 能根據(jù)客戶需求策劃出有創(chuàng)意圖片和視頻內(nèi)容 4. 自身具備視頻剪輯拍攝技能 5. 通過平臺方案寫作和引流完成月銷量目標 6. 負責線上和成交后的相關(guān)事宜 福利:意外險、月休四天、項目提成、工作餐、出差補貼、獎金、節(jié)日福利、節(jié)假日調(diào)休等~ 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ -
抖音運營
3000-5000元工作職責: 1、負責抖音、公眾號、小程序等賬號運營,提升曝光; 2、制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率。 任職要求: 1、大專及以上學歷,1-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點; 4、性格開朗,不懼溝通,認真負責,熱愛學習與挑戰(zhàn); 5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣。 工作時間: 8:30-1...
約 5 個崗位
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黃小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 抖音運營 職位2024-09-09
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桂林秀峰區(qū) 直播運營招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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41.4%3K
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27.6%4K
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6.9%5K
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10.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.8%
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大專17.2%
桂林秀峰區(qū)直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占82.8%,大專占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.2%
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1-3年13.8%
桂林秀峰區(qū)直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.2%,1-3年占13.8%。