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桂林秀峰區(qū)招商人員招聘(有五險(xiǎn))

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 招商人員 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
胡昕
HR
1.做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶(hù)情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息;
4.制定本部門(mén)招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平;
6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題;
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;
8.協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交;
9.橫向部門(mén)相關(guān)工作對(duì)接。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶(hù)溝通,具有親和力;
3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù);
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5.繪圖技能,Office 軟件技能;
約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    11.5%
  • 中專(zhuān)
    4%
  • 大專(zhuān)
    7.5%
  • 本科
    1.7%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,初中占4.6%,高中占11.5%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占7.5%,本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    16.7%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占16.7%。

桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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