桂林招商部經(jīng)理招聘（有周末雙休）

共找到 2條桂林招商部經(jīng)理招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

商業(yè)項(xiàng)目-招商主管

5000-8000元

桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2024-11-11

胡昕

1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況;
3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息；
4.制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因；
5.協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平;
6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；
7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
9.橫向部門相關(guān)工作對(duì)接。
1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，善于與客戶溝通，具有親和力；
3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù)；
4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識(shí)；
5.繪圖技能，Office 軟件技能；

招商經(jīng)理

5000-20000元·13薪

桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上大專以上餐飲房地產(chǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-04

陽女士

行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源，進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū)；
2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道，類似58安居客、企查查、中介等資源，累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源；
3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等；
4、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展；
5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案；
6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施各項(xiàng)招商推廣活動(dòng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務(wù)思維；
2、對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
3、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。

約 2 個(gè)崗位

桂林招商部經(jīng)理招聘（有周末雙休）最新投遞

陽先生

投遞了桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司的招商經(jīng)理職位

2024-10-21
黃先生

投遞了桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的商業(yè)項(xiàng)目-招商主管職位

2024-10-17
李小姐

投遞了桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的商業(yè)項(xiàng)目-招商主管職位

2024-10-15
黃先生

投遞了桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司的招商經(jīng)理職位

2024-09-27
秦先生

投遞了桂林大龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的商業(yè)項(xiàng)目-招商主管職位

2024-09-02
黃先生

投遞了桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司的招商經(jīng)理職位

2024-08-19

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5263

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 511份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.2%

3K
19.6%

4K
25.8%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.8%
初中

1.6%
高中

5.8%
中專

4.1%
大專

24%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.8%，初中占1.6%，高中占5.8%，中專占4.1%，大專占24%，本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

32.9%
3-5年

5.3%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.9%，3-5年占5.3%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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