桂林七星區(qū)網(wǎng)絡(luò)公司招商部經(jīng)理招聘（有崗位晉升）

共找到 1條桂林七星區(qū) 招商部經(jīng)理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

連鎖酒店招商經(jīng)理

8000-16000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-45歲大專以上網(wǎng)絡(luò) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-12

張居華

人事專員

崗位職責：
1、數(shù)字營銷：運用 SEO 提升網(wǎng)站排名，實施 SEM 提高廣告效果，熟悉社媒平臺推廣，擅長郵件營銷。
2、內(nèi)容創(chuàng)作：能寫高質(zhì)量文案，會審圖，立意，有內(nèi)容策劃能力。熟悉品牌建設(shè)，能搭建，落實和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析：收集整理線上數(shù)據(jù)，解讀數(shù)據(jù)調(diào)整策略，提高回報率。
4、溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部部門及外部伙伴合作，推動品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓：探索新推廣方式，創(chuàng)造新穎內(nèi)容。
6、技術(shù)支持：維護更新網(wǎng)站，熟練使用數(shù)字營銷工具。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源，可迅速搭建團隊。
3、商業(yè)嗅覺敏銳，溝通表達及商務(wù)談判能力強，能把握客戶心理，為客戶創(chuàng)造價值。
4、具備文案撰寫能力，展示酒店品牌價值。
5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識，能應(yīng)對復雜局面。
6、有目標責任意識，心理素質(zhì)好，能承受壓力，充滿正能量。

約 1 個崗位

按城市：

南寧(50) 貴港(9) 欽州(8) 柳州(6) 桂林(6) 防城港(6) 百色(5) 北海(3) 梧州(1) 玉林(1) 賀州(1) 來賓(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(6) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2) 七星區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 施家園(1)

按行業(yè)：

不限(1) 網(wǎng)絡(luò)(1)

按福利：

不限(4) 五險(1) 崗位晉升(1) 年終獎(1) 節(jié)日禮物(1)

桂林七星區(qū)網(wǎng)絡(luò)公司招商部經(jīng)理招聘（有崗位晉升）最新投遞

張先生

投遞了廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責任公司的連鎖酒店招商經(jīng)理職位

2024-11-02
黃先生

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2024-10-30
陽先生

投遞了廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責任公司的連鎖酒店招商經(jīng)理職位

2024-10-28

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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5700

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 132份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

1.5%

2K
18.9%

3K
12.9%

4K
26.5%

5K
15.2%

6K-8K
15.9%

8K-1W
9.1%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

58.6%
高中

3.8%
中專

3.8%
大專

25.6%
本科

7.5%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占58.6%，高中占3.8%，中專占3.8%，大專占25.6%，本科占7.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

62.4%
1-3年

31.6%
3-5年

5.3%
5-10年

0.8%

桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.4%，1-3年占31.6%，3-5年占5.3%，5-10年占0.8%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

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