1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林臨桂區(qū)招人事助理招聘（有培訓(xùn)提升）
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桂林 臨桂區(qū) 招人事助理 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
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公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
李經(jīng)理人事現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團(tuán)隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話，對求職者的信息進(jìn)行核對，邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲；
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；
公司待遇：
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū)招人事助理招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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李小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經(jīng)驗 職位2024-09-25 -
黃先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經(jīng)驗 職位2024-09-25
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桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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15.6%2K
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56.3%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中15.6%
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大專28.1%
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本科6.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，高中占15.6%，大專占28.1%，本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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1-3年25%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占75%，1-3年占25%。
