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共找到 2條 桂林 花樣年麓湖國際 招聘管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

酒店前臺接待

2000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店
2024-11-14
郝女士
崗位職責
1、了解當天房態(tài)、預訂情況、預退情況及可用房間數(shù)量。
2、做好臨時預訂房間的房卡,重要客人需試房卡保證客人正常使用。
3、中午12:00以后,要對所有預退未退的房間進行落實和跟進,過程中遇到的問題及時與銷售部溝通協(xié)調(diào),以保證當日的預訂。
5、及時補充每天的零錢和發(fā)票,保證前臺的正常運轉,尤其在周末和節(jié)假日之前,最后一班的早班人員必須做好充分的準備。
6、對于上班未完成的事項及時跟進,并在交接本上記錄好本班次未完成事項與需要交接事項。
任職要求
1、有較強的服務意識。
2、熟悉電腦操作以及對酒店管理系統(tǒng)的使用。
3、有經(jīng)驗者優(yōu)先
職位招聘1人

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店
2024-11-14
郝女士
1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人
約 2 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市鑫源物流有限公司
圓通速遞有限公司桂林市分公司,負責圓通速遞業(yè)務,淘寶電商業(yè)務
桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司
一般項目:通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;包裝專用設備制造;機械設備銷售;機械電氣設備銷售;普通機械設備安裝服務;黑色金屬鑄造;金屬制品銷售;金屬材料銷售;非金屬礦物制品制造;非金屬礦及制品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林賽爾康電子技術有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);變壓器、整流器和電感器制造;其他電子器件制造;電子(氣)物理設備及其他電子設備制造;計算機軟硬件及外圍設備制造;電池制造;家用電器制造;家用電器銷售;智能家庭消費設備制造;智能家庭消費設備銷售;半導體器件專用設備制造;半導體器件專用設備銷售;機械電氣設備制造;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;機械電氣設備銷售;虛擬現(xiàn)實設備制造;通用設備制造(不含特種設備制造);機械零件、零部件加工;機械零件、零部件銷售;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;模具制造;模具銷售;貨物進出口;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡貨運和危險貨物);國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理;航空國際貨物運輸代理;陸路國際貨物運輸代理;裝卸搬運;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);無船承運業(yè)務;國內(nèi)貨物運輸代理;國際貨物運輸代理(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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