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桂林招聘招聘(有公積金)

共找到 177條 桂林 招聘 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 150人 49歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
7小時(shí)前
趙主管
主管
深科技招聘臨時(shí)工,風(fēng)里雨里每天都在等你
要求:16-47歲男女不限
工價(jià): 19元/小時(shí)
需做2個(gè)月,沒(méi)做滿發(fā)18元/小時(shí)
離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。
自離三個(gè)月以上黑名單可安排
工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
三、工作時(shí)間:早八晚八,兩班倒
四、包住,吃飯有食堂,豐儉由人
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
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7小時(shí)前
趙主管
主管
桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園招聘,男女不限
工作內(nèi)容:光纖線束,網(wǎng)線制作
招聘要求:18-43歲,18-35歲,長(zhǎng)白班,不熬夜
工作時(shí)工作時(shí)間:
白班:8:30-20:10
白班:午餐,晚餐,各出3.5元一餐,先吃后扣,不提供住宿,不體檢
薪資福利:4000-5500元;
工資構(gòu)成:16塊一個(gè)小時(shí)
每個(gè)月12號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資?。?!
面試需帶身份證原件
公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 99人 55歲以下 人力資源 中介
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7小時(shí)前
趙主管
主管
主要招聘男女普工,提供吃住,工時(shí)高工資多。普通工衣,空調(diào)車間、空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、24小時(shí)熱水等。
招聘要求:18-55歲、身體健康
正式工
(一)薪酬福利:
1、根據(jù)技能水平定薪,綜合工資4000-6000元
2、加班費(fèi)按基本底薪+工齡補(bǔ)助基數(shù)計(jì)算
3、入職當(dāng)月15號(hào)前給正式員工繳納社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),15號(hào)之后次月購(gòu)買。自愿參加公司醫(yī)療基金,享受額外的醫(yī)療補(bǔ)助(二)工作時(shí)間:
根據(jù)生產(chǎn)需求情況安排加班;平時(shí)加班1.5倍周末加班2倍法定節(jié)假日3倍(三)招聘要求:
1、性別不限,身體健康,無(wú)傳染病,具備相應(yīng)工作崗位的基礎(chǔ)文化知識(shí);
2、持本人身份證原件(必須有磁性),經(jīng)驗(yàn)不限;
3、符合工作崗位條件;
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者安排老員工帶;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源 中介
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7小時(shí)前
趙主管
主管
桂林東衡光一期普工、質(zhì)檢、人事、組長(zhǎng)招聘、、長(zhǎng)白班 面試時(shí)間:早上9:30 光纖線束、wifi轉(zhuǎn)換器制作、穿線、散件、打包、包裝、崗位輕松、全坐班 要求: 18 -40周歲,接受加班、能吃苦
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 100人 18-45歲 人力資源 中介
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
7小時(shí)前
趙主管
主管
領(lǐng)益招聘小時(shí)工,正式工 小時(shí)工:19塊/小時(shí)?300餐補(bǔ) 16-45歲 男女不限 正式工: 16-45歲 男女不限!!

最新電子廠普工

3800-5000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 中介
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  • 崗位晉升
7小時(shí)前
趙主管
主管
?? 招聘標(biāo)準(zhǔn): 年齡:16歲—45歲,陽(yáng)天:部門內(nèi)外銷廠區(qū)招聘 坐班普通工衣,空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,宿舍自由結(jié)合帶有無(wú)線網(wǎng). 員工工資:14/小時(shí),餐補(bǔ)300/月入職就補(bǔ),離職不退。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 100人 18-45歲 人力資源 中介
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  • 崗位晉升
7小時(shí)前
趙主管
主管
桂林深科技招聘正式工 臨時(shí)工 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)等電子產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,易上手 招聘崗位:產(chǎn)品包裝、組裝、檢測(cè)、貼標(biāo)簽等 崗位輕松 管理人性化 招聘要求:16-45歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)

普工包裝組裝

4300-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 100人 45歲以下 人力資源 中介
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7小時(shí)前
趙主管
主管
領(lǐng)益招聘小時(shí)工 小時(shí)工:19塊/小時(shí)?300餐補(bǔ) 16-45歲 男女不限 正式工: 16-45歲 男女不限!!
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
7小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃 …… ; 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 100人 18-44歲 電子 人力資源
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林領(lǐng)益大型手機(jī)廠(坐班)招聘 小時(shí)工:17塊/小時(shí) 18-45歲 男女不限 正式工:16-45歲, 男女不限??!
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 999人 48歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17元/小時(shí),工資月結(jié)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 199人 48歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
桂林賽爾康開(kāi)始大量招聘臨時(shí)工 打卡17一小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 99人 48歲以下 人力資源
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
臨桂陽(yáng)天新能源長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限!

國(guó)企正式工

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
8小時(shí)前
劉小姐
人事主管
桂林深科技大量招聘正式工 男女不限繼續(xù)安排! 男工20-45歲,女工20-40歲 一、薪酬福利: 1.
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 150人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
徐主管
招聘
招聘需求如下: 1.信息產(chǎn)業(yè)園廠:女工150人18-43歲 2.其它要求:無(wú)色盲色弱,手指靈活,無(wú)紋身,不染夸張發(fā)色 3.待遇:16元/小時(shí),長(zhǎng)白班08:30—20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn),吃飯時(shí)間不計(jì)算出勤時(shí)間
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 30人 22-42歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
馮經(jīng)理
人事
上市企業(yè)因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員!上班只要8小時(shí)! 一、女工(30人) 1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。 2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達(dá)3000-8000元/月。 3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二、自動(dòng)化設(shè)備操作員(30人) 1、薪資待遇:學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后3000-8000元/月。 2、崗位要求:大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)三班倒工作制;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。年齡22-40歲。 福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排...
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 120人 46歲以下 廣告 軟件 人力資源
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  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
毛主管
主管
桂林小米手機(jī)殼廠招聘臨時(shí)工17元/小時(shí),可預(yù)支,可帶手機(jī)進(jìn)車間 17一個(gè)小時(shí),工期兩個(gè)月,做不到工期按照16來(lái)算 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—46歲 【上班班次】早八晚八,
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 中專以上 電子 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
張先生
招聘主管
生產(chǎn)車間一線員工異常處理、離職員工溝通面談、員工關(guān)懷;招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作 任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:光纖線束、wifi轉(zhuǎn)換器,網(wǎng)線制作,主要有質(zhì)檢、散件、穿線、貼標(biāo)簽、打包崗位,坐班,輕松容易上手 招聘要求:18-40歲,身體健康,接受領(lǐng)導(dǎo)安排,不體檢,坐滿一個(gè)星期可以預(yù)支 短期工、長(zhǎng)期工 …… 、正式工大量招聘 16元一小時(shí),綜合薪資4500-5500 名額有限,先到先得 工?內(nèi)作?容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包?手等?工活,可以帶手機(jī),全坐班 上班時(shí)間8:30-20:10,月?四休?天
約 177 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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