1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū)：
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人事專員
4500-6000元
主要負責人事招聘的工作，負責企業(yè)用工需求招聘，工作輕松簡單
1.負責求職者招聘的一些工作，對求職者的信息進行核對
2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作
3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調整
4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜
5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調能力，工作認真負責，有責任心
綜合薪資3000到4500，底薪+績效提成+日常獎金，有能力者可晉升
另招校園代理，寒暑假工代理，主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求，公司可蓋學校三方協(xié)議實習章 -
普工好崗直招
5200-5800元
4.夜班補貼：20元/晚 5.廠齡補貼：0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次，計入加班基數 6.季度獎勵：400-1000元，依據績效考核成績而定 ——————————— 【招聘職位 …… 倉管、組裝、品檢、物料等職位 —————————— 【工作時間】 白班：8:00--20:00 晚班：20:00--8:00 上六休一，周六一天都算加班，周日休息 —————————— 【招聘要求 -
人力行政專員
3000-4500元
1、負責公司的招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有1年以上同崗位工作經驗 -
主播
3000-8000元
二、招聘職位 直播主播 三、職位要求 1.?年齡在 18 - 35 歲之間，形象氣質佳，性格開朗，有親和力。 2.?具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與觀眾互動，活躍直播間氣氛。 3.? -
駐場會計兼人事
3500-4500元
3、按照公司制度審核費用報銷單據； 4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數量及品質；抽查酒店監(jiān)控； 6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算； 7、負責人員招聘 …… 、招聘網站維護、人員入轉離調等異動手續(xù)辦理； 8、負責每月社會保險申報；意外險申報并及時更新； 9、負責酒店易耗品及固定資產管理。 -
桂林市區(qū)美團騎士
4000-9000元
招聘外賣送餐員，月入5000-9000元，上不封頂。系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 -
機械設計工程師
8000-11000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
以招聘已有經歷的熟練技術人員為主。 -
送外賣不丟人有錢才是王道
5000-88000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
【招聘條件】： 1、無需行業(yè)經驗，踏實肯干； 2、面試請攜帶好本人身份證； 3、會騎車，會看導航， 4、無案底，身體健康！ 【薪資福利】： 每月20號準時發(fā)放！ -
疊彩區(qū)某醫(yī)院招聘消防監(jiān)控員，要求: 1.具有初消防設施操作員證。 2.年齡在50歲以下。 3.上班時間12小時上一休一。 4.月:初級3000。 5.聯(lián)系人：賴經理 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質量，并保證招聘活動的公正 …… ； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 -
人資經理
4000-6000元
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 -
行政助理（人事）
2200-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作，包括但不限于合同、文件、圖紙等； 2、負責員工招聘，確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計； 3、負責固定資產登記、流轉和管理； 4、負責日常辦公用品的采購 -
桂林短途司機高收入
5200-8500元
招聘崗位：c1司機，專車司機，商務司機，有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛，入職期間自行保管車輛，上下班不需要到公司打卡。 -
公司高收入旅游C1司機
7500-9500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費培訓
- 一對一派單
招聘崗位：c1司機，專車司機，商務司機，有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛，入職期間自行保管車輛，上下班不需要到公司打卡。 -
酒店前臺接待
2100-4000元
二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限， 三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責 工作時間：8小時制 -
物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）
5000-6000元
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關系的協(xié)調處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經理級以上）；組織各部門領導的管理水平和業(yè)務技能培訓； 5、公司獎懲激勵方案的組織預算； 6、 -
七星芯片18/h長白班
5400-6000元
七星區(qū)新廠招聘崗位（女工） 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作，有專人帶教。 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫。 …… 10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利：18元/小時，三個月后1300＋計件工資；中餐4塊、晚餐免費；單雙休 招聘要求： 1.18-40周歲，招女工 2.手腳靈活，身體健康 -
旅游定制師
3000-12000元
招聘要求： 1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、熱愛旅游行業(yè)，有志于從事旅游定制； 3、具備較強的學習能力和服務意識，有較好的抗壓能力； 4、有高端定制游工作經驗者優(yōu)先。 -
物業(yè)項目主管
3000-5000元
1、負責所轄項目員工招聘和培訓工作。 2、配合上級領導編制所轄項目崗位職責、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負責根據培訓計劃定期完成項目員工基礎培訓工作，并形成培訓報告提交上級領導。 -
七星區(qū)行政班社保崗位
4000-5500元
桂林七星區(qū)長白班招聘 4000-5500月有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！
桂林招聘招聘（有崗位晉升）最新投遞
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黃先生2024-09-21 -
石小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-09-21 -
文先生2024-09-21 -
李先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 人力行政專員 職位2024-09-21 -
唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經理 職位2024-09-20 -
容小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2024-09-20
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桂林 招聘招聘工資
￥
3420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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13.1%2K
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54.5%3K
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24.2%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷41.4%
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初中1%
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高中9.1%
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中專7.1%
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大專33.3%
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本科8.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占41.4%，初中占1%，高中占9.1%，中專占7.1%，大專占33.3%，本科占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.6%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年33.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占62.6%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占33.3%，3-5年占2%。
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
