1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林雁山區(qū)招聘招聘(有崗位晉升)
共找到
2條
桂林 雁山區(qū) 招聘 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
駐場會計兼人事
3500-4500元1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù);
2、核對客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核費(fèi)用報銷單據(jù);
4、各類月結(jié)費(fèi)用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng);
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負(fù)責(zé)人員招聘、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理;
8、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工招聘和培訓(xùn)工作。 2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項(xiàng)目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃定期完成項(xiàng)目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,并形成培訓(xùn)報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
約 2 個崗位
桂林雁山區(qū)招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-09-19
-
李小姐2024-09-10
-
唐先生2024-08-28
-
彭先生2024-08-27
-
陳先生2024-08-15
-
韓先生2024-08-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
13.1%2K
-
54.5%3K
-
24.2%4K
-
3%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷41.4%
-
初中1%
-
高中9.1%
-
中專7.1%
-
大專33.3%
-
本科8.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.4%,初中占1%,高中占9.1%,中專占7.1%,大專占33.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)62.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年33.3%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占33.3%,3-5年占2%。