1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林雁山區(qū)招聘招聘
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桂林 雁山區(qū) 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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人事行政主管/經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工招聘,人事管理。
教育背景:本科及以上
行業(yè)經(jīng)驗:大型食品工廠3年以上工作經(jīng)驗。
崗位經(jīng)驗:人事行政崗位及3年以上工作經(jīng)驗。
崗位福利:5K-10K -
司機
3500-3800元招聘要求: 年齡18-48歲,身體健康,無違法犯罪記錄; 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 具備駕駛證,具備較強的責(zé)任心和安全意識,能夠保證貨物安全送達(dá); 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同 -
駐場會計兼人事
3500-4500元3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù); 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控; 6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 7、負(fù)責(zé)人員招聘 …… 、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理; 8、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
物業(yè)項目主管
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)所轄項目員工招聘和培訓(xùn)工作。 2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃定期完成項目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,并形成培訓(xùn)報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 -
行政專員
3000-5000元4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購儲備,保管和發(fā)放工作;5.負(fù)責(zé)員工績效考核、人員招聘、車輛保障、后勤接待工作。
約 5 個崗位
桂林雁山區(qū)招聘招聘最新投遞
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彭女士投遞了 桂林情歌田園文化旅游投資有限公司 的 行政專員 職位2024-09-20
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毛先生投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 人事行政主管/經(jīng)理 職位2024-09-19
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黃小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場會計兼人事 職位2024-09-19
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楊小姐投遞了 桂林情歌田園文化旅游投資有限公司 的 行政專員 職位2024-09-19
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何女士投遞了 桂林情歌田園文化旅游投資有限公司 的 行政專員 職位2024-09-17
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何女士投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 人事行政主管/經(jīng)理 職位2024-09-17
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。