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銷售經(jīng)理

15000-17500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 4S店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
桂聘上無法回復(fù)或查看簡歷,有意向請上BOSS點任何一個職位聯(lián)系我,謝謝?。?!
1、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;負(fù)責(zé)制訂銷售年度、月度目標(biāo),下達(dá)銷售任務(wù),組織實施檢查和督促任務(wù)的完成。
2、負(fù)責(zé)對銷售人員的考核工作,對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估。鼓勵積極向上的工作風(fēng)氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)對銷售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn),
3、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析,評估預(yù)測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略
5、配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營銷活動
6、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
7、依據(jù)公司相關(guān)制度,嚴(yán)格控制成本,保證年度利潤目標(biāo)的達(dá)成。每月制作銷售分析報告。
8、對銷售部的進(jìn)、銷、存的管理
9、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度
10、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開
11、本部門的5S管理工作。
12、完成集團(tuán)職能部門及上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時性及其他任務(wù)
1、教育: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,性別不限。
2、經(jīng)驗:5年以上汽車行業(yè)品牌銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗。
3、知識:具有豐富的汽車營銷管理知識;豐富的汽車產(chǎn)品知識;熟悉汽車銷售流程;對汽車行業(yè)的發(fā)展和市場有較深的理解;具備基本的財務(wù)管理、人事行政管理知識。
4、技能:熟練使用計算機(jī),良好的計劃、組織、控制與溝通能力,先進(jìn)的汽車營銷理念;較強(qiáng)的抗壓能力,敏銳的市場意識。
5、其他:有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-20
1.按照公司要求完成(行情發(fā)送量、呼出量、來店量、成交率等)業(yè)務(wù)指標(biāo),完成公司每月、每周下達(dá)的個人各項業(yè)績指標(biāo)。
2.按照捷豹路虎的銷售流程做好潛客開發(fā)及銷售熱線的客戶服務(wù)(符合廠家秘采流程)
3.對電話的管理及維護(hù)
4.及時跟進(jìn)呼入電話銷售線索、總部分配銷售線索、網(wǎng)絡(luò)注冊銷售線索等網(wǎng)站線索
5.按照公司和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程要求實施信息的收集并按要求錄入系統(tǒng),建立客戶檔案
6.各部門之間、同事之間應(yīng)相互幫助、相互協(xié)助,完成本崗位事項。
7.參加公司內(nèi)部及相關(guān)單位培訓(xùn)。
8.嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位招聘1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見,提供良好的售后服務(wù)。
任職資格:
1.有無經(jīng)驗均可,肯學(xué)肯干,勤奮好學(xué)
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作主動性,責(zé)任心強(qiáng);
3.能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
4.肯學(xué)肯干敢于拼搏的社會有志之士、應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁,皆有系統(tǒng)性免費培訓(xùn)及老帶新一對一教學(xué)。
薪資待遇:底薪1500+提成+1500保密補助+免費帯薪培訓(xùn)+各種補助(出差補助、餐補、住宿補助、招待補助、、、)+節(jié)假日福利+團(tuán)隊拓展+國內(nèi)外旅游;收入上不封頂,多勞多得。
上班時間:早上8:30~12:00,下午13:30~18:00,月休4天(可連休)
1.男女不限,學(xué)歷不限,年齡20-40。有駕照優(yōu)先、
2.對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團(tuán)隊精神,有強(qiáng)烈的賺钅錢欲望
3.有駕照優(yōu)先
職位招聘2-6人
職位招聘5-8人
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-17
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算; 6、
約 5 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 8.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.8%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    26.1%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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