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共找到 3條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作，上桂聘

置業(yè)顧問

4000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場(chǎng)置業(yè)顧問
1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作；
2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作；
3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作；
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、喜歡銷售行業(yè)，性格活潑開朗；
2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)；
3、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；
4、女性，35歲以下，有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上；
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 3年以上 高中以上 投資 投資管理 招投標(biāo)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-12
李亞莉
綜合部主任
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨物投標(biāo)的相關(guān)事宜及標(biāo)書的制作；
2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作；
3、報(bào)價(jià)方案的制作；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合作正常履行；
5、熟悉office辦公軟及PS軟件；
6、負(fù)責(zé)招聘等事務(wù)；
7、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 無經(jīng)驗(yàn)勿投 無經(jīng)驗(yàn)勿投 無經(jīng)驗(yàn)勿投
2024-11-04
銀經(jīng)理
職位描述
招聘人數(shù)：若干人?到崗時(shí)間：不限?年齡要求：35歲以下?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位描述
1、負(fù)責(zé)每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及散客的講解任務(wù)，根據(jù)接待方案全程陪同和引導(dǎo)游客參觀；
2、負(fù)責(zé)宣傳推介公司的商品。
相關(guān)要求
1、形象氣質(zhì)好，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
2、有一定講解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，紀(jì)律性強(qiáng)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
福利待遇：試用期1個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，工資結(jié)構(gòu)：底薪3000??提成??全勤獎(jiǎng)??效益獎(jiǎng)??年終獎(jiǎng)??節(jié)假日??福利，包吃包住，月休4天。
職位招聘1-10人
約 3 個(gè)崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.7%，3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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