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桂林財(cái)富名城房地產(chǎn)公司招聘招聘

共找到 2條 桂林 財(cái)富名城 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
劉小姐
1.學(xué)習(xí)房地產(chǎn)的工作流程,房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)
2.掌握一定的房地產(chǎn)專業(yè)銷售技巧及房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,有意向的客戶會(huì)主動(dòng)聯(lián)系,為客戶 合適的房源,帶客戶去看房,跟進(jìn)客戶,促進(jìn)成交。
3.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)
4.掌握區(qū)域廠房,為客戶提供合適房源
5.維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶
6.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的合作關(guān)系
任職要求
1.18-35歲,男女不限,對(duì)銷售有較高的熱情人群。
2.對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望的,想迅速賺到人生第一桶金的實(shí)習(xí)、應(yīng)屆生歡迎加入。
3.具備敏銳的洞察力,有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只看結(jié)果,只認(rèn)付出)
薪資待遇:
1.無責(zé)任底薪2000_2600+40%_45%傭金提成,一般干月薪收入過萬不是夢(mèng)。
2.五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)
3.員工下午茶、生日會(huì)等
4、年底13新
職位招聘5人
20小時(shí)前
劉小姐
崗位職責(zé):
1.通過自身人脈資源、網(wǎng)絡(luò)端口、電銷及傳統(tǒng)地推模式發(fā)掘潛在客戶;
2.利用專業(yè)知識(shí)為客戶提供全方位置業(yè)咨詢服務(wù);
3.根據(jù)客戶需求量身定制置業(yè)方案,并全程跟進(jìn)。轉(zhuǎn)化客戶資源為業(yè)績;
任職要求:
?具備中大型房開案場銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉地產(chǎn)銷售流程,能提供購房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持;
?或應(yīng)屆畢業(yè)生
?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬待遇:
?公司提供全流程標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)培訓(xùn)
?底薪2600 傭金45%
?或傭金70%
職位招聘1-20人
約 2 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    7.9%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.7%
  • 1-3年
    23.7%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占23.7%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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