1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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職位。好工作,上桂聘
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防損員
2000-3000元2024-11-10唐經(jīng)理【資產(chǎn)保護(hù)部實(shí)習(xí)生】
該職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)在人員/建筑/財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進(jìn)問(wèn)題的解決。
2、宣傳維護(hù)誠(chéng)信文化,調(diào)查并改善門(mén)店損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)。
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定數(shù)據(jù)分析能力。
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專(zhuān)7.9%
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大專(zhuān)30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。