1. 協(xié)助項目經(jīng)理負責醫(yī)院智能建筑弱電系統(tǒng)項目工程實施管理;
2. 負責所管工程的各類材料的編制及歸檔;
3. 負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門、項目經(jīng)理、客戶溝通協(xié)調(diào),處理相關(guān)事務;
4. 完成上級領(lǐng)導交待的其他任務。
桂林房地產(chǎn)公司招標主管招聘(有工作餐)
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桂林 招標主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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精裝園林設(shè)計師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理負責項目裝飾、園林設(shè)計管理、本專業(yè)項目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專業(yè)設(shè)計供方庫的開發(fā)與管理,負責公司裝飾、園林設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品標準化研究工作。
1、設(shè)計供方管理:推薦設(shè)計供方,參與裝飾設(shè)計供方招標選擇工作;參與裝飾設(shè)計合同評審與商務談判;對裝飾設(shè)計供方的履約情況、服務質(zhì)量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設(shè)計項目管理:參與項目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計,參與項目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計管理;參與施工圖評審,負責本專業(yè)施工圖的交底工作;負責施工過程中的裝飾設(shè)計部分的深化設(shè)計。
3、設(shè)計控制管理:負責擬定本專業(yè)材料設(shè)備清單,協(xié)助本專業(yè)材料設(shè)備的選型定板;負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認,必要時參與甲供材料設(shè)備進場驗收;推行限額設(shè)計方法,對超出目標成本的設(shè)計方案進行分析與調(diào)整修正。
4、設(shè)計變更管理:負責審核本專業(yè)設(shè)計變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習;編制并執(zhí)行個人月度工作計劃,定期向主管領(lǐng)導匯報工作成果等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,園林景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計、景觀園林設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,有室內(nèi)、景觀設(shè)計與施工完整項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:園林景觀、室內(nèi)設(shè)計知識,國家及行業(yè)的標準及規(guī)范,本專業(yè)圖紙審查能力;
熟悉:行業(yè)室內(nèi)設(shè)計、園林景觀“四新”知識;與設(shè)計單位的工作對接方式;
了解:行業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài);熟悉房地產(chǎn)設(shè)計工作流程;。
4、具有較強的成本意識和溝通能力,具有團隊合作和敬業(yè)精神;工作嚴謹負責。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 招標專員招聘工資
¥
3770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10%2K
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48%3K
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24%4K
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10%5K
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4%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷38%
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中專6%
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大專54%
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本科2%
桂林招標專員招聘需要什么學歷?不限學歷占38%,中專占6%,大專占54%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年46%
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3-5年4%
桂林招標專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占46%,3-5年占4%。