1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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汽車銷售顧問(東風日產)
6000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休五天
1小時內韋姐招聘負責人1、負責意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(精品等)的銷售推進工作;
2、負責保有客戶的維系、管理工作;
3、根據展廳經理安排,負責銷售引導、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領導安排的其他工作。 -
紅旗銷售顧問
6000-20000元5小時前韋姐招聘負責人1、男女不限,負責意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(精品等)的銷售推進工作;
2、負責保有客戶的維系、管理工作;
3、根據展廳經理安排,負責銷售引導、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領導安排的其他工作。 -
展廳經理(吉利店)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
10小時前黎經理1、帶領展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策略
3、監(jiān)管銷售目標完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標
4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象
5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導、考核團隊成員的各項工作
6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關系部及時妥善處理客戶投訴
7、分析團隊成員各項能力指標,定期開展團隊能力提升指導工作
8、負責對線下客戶資源進行統(tǒng)計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標的完成情況
9、負責交車計劃的制定及協(xié)調執(zhí)行
10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結改善
11、負責展廳及展車的6S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境
12、負責展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調撥等)工作的協(xié)調與管理
13、負責本店BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施 -
展廳經理(臨桂)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-16李繼琴行政經理1、負責銷售展廳的5S管理工作; 2、負責展廳客流信息的管理; 3、在銷售經理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 4、負責市場調研和需求分析;
約 4 個崗位
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桂林展廳經理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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周先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務有限公司 的 紅旗銷售顧問 職位2024-09-24
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伍先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務有限公司 的 汽車銷售顧問(東風日產) 職位2024-09-23
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洋小姐投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務有限公司 的 紅旗銷售顧問 職位2024-09-19
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木先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務有限公司 的 紅旗銷售顧問 職位2024-09-13
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潘先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務有限公司 的 紅旗銷售顧問 職位2024-09-11
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羅先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 展廳經理(臨桂) 職位2024-09-10
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.6%3K
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19.4%4K
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27.4%5K
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13.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中2%
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高中5.7%
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中專4.2%
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大專24.4%
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本科4.4%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占2%,高中占5.7%,中專占4.2%,大專占24.4%,本科占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗60.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年34.1%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。