1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺的運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計和技術(shù)文檔。
桂林增值產(chǎn)品開發(fā)招聘(有崗位晉升)
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桂林 增值產(chǎn)品開發(fā) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪2024-11-06白先生綜合行政部主任一、崗位職責(zé):
1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào);
2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場開發(fā)計劃方案,及時完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù)。
3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩簦虡I(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等
二、任職資格
1、學(xué)歷背景:專科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:掌握市場營銷、市場研究、商務(wù)談判等相關(guān)知識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識和創(chuàng)新能力。
4、綜合素質(zhì):具有敏銳的市場洞察力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力
約 1 個崗位
按地區(qū):
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桂林 試劑研發(fā)招聘工資
¥
5746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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13.3%3K
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33.3%4K
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6.7%5K
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26.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷20%
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中專6.7%
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大專20%
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本科46.7%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,中專占6.7%,大專占20%,本科占46.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40%
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1-3年60%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占60%。
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