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北流it主管/經(jīng)理招聘

共找到 9條 北流 it主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
田傳富
超市主管崗位職責
  1、對部門經(jīng)理負責,對本部門商品價格、質量和保質期進行監(jiān)督、檢查。
  2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
  3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
  4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
  5、負責銷售信息的收集和反饋。
  6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務的校對等。
  7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
  8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。
  9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。
負責招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2024-09-22
賀強
工資待遇 3500--5000 升遷途徑 主管——經(jīng)理——店總——更高職位
3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

廚師

3000-4000元
2024-09-22
賀強
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓練員-主管 …… -經(jīng)理—店長—更高職位

服務員

3000-4000元
2024-09-22
賀強
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓練員-主管 …… -經(jīng)理—店長—更高職位
▲置業(yè)顧問→店務經(jīng)理,江山是你實現(xiàn)夢想的平臺 ▲江山地產(chǎn)將培養(yǎng)人才作為發(fā)展的重心。每一個入職的新人,都會接受商學院系統(tǒng)的培訓和一對一的師徒帶教。 …… 在江山地產(chǎn),經(jīng)紀人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,所有晉升考核都是公正公開透明,所有的主管都是內(nèi)部培養(yǎng),不招空降兵,給每一個江山人提供大展拳腳的晉升空間! 說了這么多,懂的人已經(jīng)向江山地產(chǎn)投遞簡歷了。
2024-09-21
何世林
二、薪資標準 北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達 6000+?元/月。 …… 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級技師-技術主管/服務擔當-店長/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術管理部、戰(zhàn)略事務部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作; 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿
約 9 個崗位
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玉林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 41.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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