1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
按福利:
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駐場會計兼人事
3500-4500元2024-09-18石經理人事經理1、負責核對酒店每日營收數(shù)據;
2、核對客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核費用報銷單據;
4、各類月結費用核對,對接相關發(fā)票及付款流程事項;
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質;抽查酒店監(jiān)控;
6、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負責人員招聘、招聘網站維護、人員入轉離調等異動手續(xù)辦理;
8、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
9、負責酒店易耗品及固定資產管理。
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗63.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。