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桂林酒店運營人員招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 運營人員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 2人 20-35歲 本科以上 酒店 計算機 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
管苗芳
經理
1. 英文旅游網站信息撰寫,編輯,和營銷推廣,旅游線路和產品的優(yōu)化和制作,以及旅游產品的上線工作各類英文文案書寫,協(xié)助運營經理參與信息和產品的運營,提高網站訪問量。
2. 英文專業(yè)本科以上學歷,大學英語六級,專業(yè)四級或以上同等英文水平,專業(yè)八級者優(yōu)先。
3. 具有良好的英文書寫能力和功底。
4. 愛好旅游,有寫旅游博客的習慣,熟悉中國旅游地理的基本知識。
5. 有運營過自媒體,小紅書等社交媒體賬號,為社媒提供過內容的的人員優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 大小周輪休
7小時前
包小蓮
人事專員
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策,全面負責客服的日常事務和管理工作;
2、按照公司下發(fā)的相關客服管理制度,檢查、督促、考核部門員工服務工作質量,落實獎罰措施,不斷提高服務水平;
3、負責制定本部門的工作計劃,并組織實施,根據具體情況安排本部門人員工作;
4、掌握業(yè)主情況,及時組織解決業(yè)主投訴,不能解決的及時上報,定期組織開展客戶訴求分析會;
5、定期組織進行業(yè)主訪談工作,增強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求與心聲,并采取有效措施及時解決;
6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃,并依據公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營;
7、對客戶的房屋質量維修進行及時跟進,并將信息反饋有關部門;
8、時掌握管理費、水電公攤費等繳納情況,及時做好管理費催繳的組織工作;
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作;
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作;
11、做好與各部門的橫向配合工作。
約 2 個崗位

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桂林 運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 70.2%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 3.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50.9%
  • 高中
    3.5%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    5.3%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占50.9%,高中占3.5%,中專占3.5%,大專占36.8%,本科占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.2%
  • 1-3年
    29.8%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.2%,1-3年占29.8%。

行業(yè)招聘

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