1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林象山區(qū)制造業(yè)公司運(yùn)維工程師招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 象山區(qū) 運(yùn)維工程師 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述
1)負(fù)責(zé)前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認(rèn); 2)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的識別,建立與輸出; 3)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負(fù)責(zé)開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進(jìn),提供8D報(bào)告; 6)負(fù)責(zé)試產(chǎn)的直通率檢討改善,最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn);7)量產(chǎn)前培訓(xùn)IPQC、FQC、OQC、駐廠人員客戶檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)、限度樣標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強(qiáng),思維清晰; 5)熟悉項(xiàng)目前期開發(fā)品質(zhì)控制; 6)熟悉并應(yīng)用DFMEA、PFMEA、FAI、SPC、CPK、GRR、QC七大手法。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林象山區(qū)制造業(yè)公司運(yùn)維工程師招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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天先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 DQE工程師 職位2024-11-05
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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2.9%小于2K
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8.6%2K
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25.7%3K
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25.7%4K
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14.3%5K
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22.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.5%
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中專8.1%
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大專32.4%
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本科18.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,中專占8.1%,大專占32.4%,本科占18.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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1-3年40.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%,1-3年占40.5%。