桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 保安
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  • 崗位晉升
2小時前
工作地點在陽朔
1.負(fù)責(zé)對下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項目計劃管控,督導(dǎo)及考評;做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
3.能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負(fù)責(zé)收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調(diào)研情況,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,提出合理化建議,調(diào)整項目運(yùn)營策略;
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運(yùn)營相關(guān)各項管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔
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  • 培訓(xùn)提升
2小時前
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè);
4、增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備,嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 電子 人力資源
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2小時前
臨桂電子廠因產(chǎn)量訂單增多招聘需求100人以上
底薪2270-2790,綜合工資4500-6000,包住有餐補(bǔ)
年齡要求:男工18-45歲,女工18-40歲
一、薪酬福利:
1. 綜合月薪:4500-6000元,
有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤;
2.每月20號發(fā)上月工資。
3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù);
5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。
二,津貼福利:
1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚;
2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補(bǔ)貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級;
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動中心。
四、工作時間:兩班倒,周休一天。
面試帶上身份證行李,面試通過當(dāng)天安排宿舍

大齡工長白班

4500-8500元
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-52歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
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2小時前
長白班陽天特箱招小時工男工 上班時間。8-12,13-18,19-21 1.打磨工(15元/小時)18-50歲 崗位工作:焊疤磨平(4500-5000) 2.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 3.普工14小時(4000-4600) 4.噴漆工,24小時 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
桂林-象山區(qū) 2人 3年以上 大專以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
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2小時前
在酒店值班經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成樓層服務(wù)員的工作安排,保證服務(wù)員的清潔工作有序展開;協(xié)助值班經(jīng)理執(zhí)行部門制定的培訓(xùn)計劃;通過對樓層員工的有效管理和監(jiān)督,完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令;監(jiān)督員工工作及日常事務(wù),保證最佳服務(wù)狀態(tài),保持應(yīng)有的清潔保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),以工作成效對值班經(jīng)理負(fù)責(zé)。

學(xué)校市場專員

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-桂林航天工業(yè)學(xué)院 3人 3年以上 23-35歲 大專以上
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2小時前
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點和亮點,制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價比、規(guī)?;孬@取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 招生是硬道理!??! 普通干工資5000+;加油干7000+;努力干10000+;只要你肯干,工資只是一串?dāng)?shù)字!?。?
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 47歲以下 人力資源 中介
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2小時前
臨桂華為手機(jī)廠開始招小時工啦 崗位一:小時工要求:男女不限16-24歲,男性45-47歲,女性40-47歲 不查學(xué)歷,不查流水。 臨桂手機(jī)廠,小時工18/小時 小時工:18元/小時,離職三天內(nèi)結(jié)完工資 崗位二:正式工(入職滿20天獎勵300) 要求年齡女性24-40歲,男性24-45歲! 4000-6000月 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 綜合月薪 4500-6000月 公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤 上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

普工長期工

4300-6000元
桂林-臨桂區(qū) 30人 初中以上 電子 人力資源
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2小時前
臨桂電子廠招聘,底薪2090-2790,綜合工資4300-6000 入職買五一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美 年齡要求:男工18-45歲,女工18-40歲 一、薪酬福利
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
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2小時前
崗位職責(zé) 影城值班經(jīng)理:影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作 崗位要求: 1.2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.在校成績中等以上,榮獲過獎學(xué)金或擔(dān)任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.熱愛電影行業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 30人 20-45歲 人力資源 中介
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2小時前
臨桂新廠線,入職滿20天有300元 (短期能做一個月的也可以安排,包住) 社會工! (離職7天內(nèi)結(jié)清工資) 年齡:20-45 待遇: 綜合底薪:2090 平常加班:約18元/時 周末加班:約24元/時 夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月 綜合工資:4500元-6000元/月
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
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2小時前
入職無需體檢,臨桂長白班 轉(zhuǎn)正購買五一金 臨桂長白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過來) 年齡要求:18-45歲,無經(jīng)驗要求,手腳麻利,入職無需體檢; 薪資待遇:14.5元/時+補(bǔ)貼,月4000

工程主管

4500-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 22-45歲 中專以上 物業(yè) 國企
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3小時前
電氣自動化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、男性、年齡45歲以下,身高165cm以上; 3、3年以上物業(yè)行業(yè)工程主管管理工作經(jīng)驗者; (三)薪資福利 4500-5000元/月,繳納五+ …… 商業(yè),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點 桂林市象山區(qū)

深科技

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-35歲 人力資源 中介
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2小時前
正式工 入職滿20天獎勵300元 入職獎勵300元 年齡:男女不限 綜合底薪:2090 平常加班:17.8元/h 周末加班:23.8元/h 夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+五一金
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 中介
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2小時前
華為榮耀二期直招 做滿第一個月獎勵300 市區(qū)免費(fèi)送到廠 男女不限,月工資4000-5500,有吃有住 招聘要求:無明顯紋身,無案底 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 平時加班18/小時 周末加班24 /小時 夜班補(bǔ)貼20/天 當(dāng)天帶行李可以免費(fèi)入駐 離職3-7天內(nèi)結(jié)清工資 報名方式:名字+電話+身份證號碼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人 18-40歲 人力資源 中介
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2小時前
:10 中午吃飯休息一個小時,下午半個小時, 【薪資待遇】:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,+崗位工500-1000月+全勤獎100,過節(jié)福利,團(tuán)建等福利+五

操作工白班5000+

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-財富名城 99人 47歲以下 人力資源 咨詢 中介
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3小時前
桂林七星區(qū)長白班招聘 可安排實習(xí)生 1-3個月 不購買保險 可以保留應(yīng)屆生身份 名額有限 4000-5000月有五免體檢!空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 500人 人力資源 中介
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3小時前
加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎等各種津貼400~1000元 平時加班1.5倍=17元/小時 周末加班2.0倍=22元/小時 節(jié)假日3.0倍=33元/小時 月綜合工資4500~5000/月,購買五一金

深科技兩班倒正式工

4000-6000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
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3小時前
1、工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,妹子多!工作環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,公寓式宿舍,配有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷! 2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費(fèi)(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎100+餐補(bǔ)180+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~6000/月 3、工作時間:兩班倒,周休一天
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
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3小時前
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進(jìn)出銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強(qiáng)與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部...

辦公室主任

10000-12000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 電機(jī) 冶金 材料
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4小時前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進(jìn)與反饋,保證各項工作的正常運(yùn)作; 2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進(jìn),并對實施過程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議,...
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