桂林有五險招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 有五險 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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好崗位多,操作工
4900-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1,工廠新接到新的訂單,新開了幾條生產(chǎn)線,需招一批工友,新產(chǎn)線都是新員工,都是比較好相處的,可接受,正式工,實習(xí)生,人走賬清,生活困難的工友可申請借支,少量長白班、兩班倒可自選;當(dāng)天面試可辦理入職住宿!點擊申請職位或者聊一聊與人事聯(lián)系,即可參與報名,
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2. 招聘正式工
綜合月工資:4500-6000元
臨時工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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3.正式工薪資:
工資計算方式:底薪+平時加班費+周末加班節(jié)假日+加班費+全勤獎+崗位津貼+工齡獎,
正式工底薪2270 元/月,平時加班18元/時,周末加班24元/小時,法定加班36元/小時,工齡補貼0~200元/月,星級補貼40元/星(最高8星),高溫補貼150,夜班補貼20元/天,住房補貼250元/月,崗位補貼100~400元/月,產(chǎn)能績效獎每月平均 400元-1000元/月。節(jié)假日紅包等等,入職購買五險一金,
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4.工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機零配件,智能手環(huán),工序簡單易學(xué),教一下就會,剛剛?cè)肼氂欣蠁T工帶,
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5.年齡要求:年齡18--42周歲,男女不限,學(xué)歷不限,身體健康,無大面積紋身(花臂),
崗位涉及:組裝、包裝、打包、貼標(biāo)貼、檢測,品檢,質(zhì)檢、物料、倉管、打螺絲、安檢、SMT維修等崗位。
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6.上班時間
白班,早上8.00~晚上8.00
夜班,晚上8.00~早上8.00
午飯,晚飯,各休息一個小時,
上六休一,月休4天
7,食宿:4~6人宿舍 上床下桌 有空調(diào) 熱水器 洗衣機
[福利制度]:聚餐,電影,王者等游戲比賽,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,下午茶、生日紅包、
婚嫁紅包、產(chǎn)子紅包、喪親慰問、年終紅包等[購買社保]:養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險
[員工活動]:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會紅包,開門紅等。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪;
2、跟進訂單進度;
3、維護客戶關(guān)系。
4、大專以上學(xué)歷;
5、工作經(jīng)驗不限;
6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照;
7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
安全員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位描述:
1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作;
2、參與危險作業(yè)監(jiān)護;
3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè);
4、協(xié)助危險源及職業(yè)病危害辨識、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報的工作;
5、協(xié)助公司開展安全教育培訓(xùn),協(xié)助完善公司安全管理體系,建立安全管理制度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工及安全管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗;
3、持有安全管理人員證或注冊安全工程師證的人員優(yōu)先考慮;
4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
國企正式工兩班倒流水線全保
4500-5500元桂林國企手機廠,正式工五險一金,名額有限,(新員工入職4個月一次性2000元紅_包) 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié) 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200 -
播音主持教師
2500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.給學(xué)生進行播音主持 語言藝術(shù) 口才類作品授課。 2.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力、具有較強的親和力、善于跟孩子溝通互動。 3.性格活潑開朗 、熱愛教師工作、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4.普通話二甲以上。 5.有相關(guān)較學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
幼兒園廚師
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度,搞好廚房、餐廳衛(wèi)生,注意安全,講究衛(wèi)生,防止食物中毒。搞好廚房滅蠅等工作,嚴(yán)格消毒,嚴(yán)查、嚴(yán)堵污染源,確保安全衛(wèi)生。 2、擬定每周菜譜,并在菜肴烹調(diào)質(zhì)量控制方面提供合理化的調(diào)配建議,葷素搭配合理,保證菜式的色、香、味俱全,促進幼兒食欲,保證營養(yǎng)質(zhì)量。合理使用原料、調(diào)料,節(jié)約能源,準(zhǔn)確控制成本,杜絕浪費。 3、提高安全意識,加強水、電、氣的管理,做好安全防范檢查,消除一切不安全隱患。 4、有廚師證,中小學(xué)學(xué)校廚房工作經(jīng)驗。 -
酒店客房主管
3500-4000元1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
營運經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃,并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪人員進行有效管理。 3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 5、按照《專賣店運營管理標(biāo)準(zhǔn)》報表管理和《營運經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務(wù)進行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。 6、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員... -
生產(chǎn)工人
3500-4600元在車間從事生產(chǎn)的扯腐竹崗位,長白班。 以上招收崗位要求年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當(dāng)放寬年齡要求,視力良好,能吃苦耐勞,身體健康。計件工資,車間環(huán)境較濕、熱,一定要能吃苦耐勞,不能吃苦勿擾! 福利待遇: 為員工繳納社會保險,一年以上工齡的女職工在計劃政策內(nèi)生育小孩有產(chǎn)假工資待遇,重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日補貼,員工生日禮物,年底享受年終獎,高溫季節(jié)享受高溫津貼,享受帶薪年休假,工齡假,免費提供員工集體宿舍(1-2人/間,夏季開放空調(diào))和熱水澡堂及職工圖書館,備有員工食堂。 招聘電話:O773-366OO39 -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
薪資福利: 你將獲得: 1、完善的福利待遇:底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎金與榮譽:新人王獎,新人成長獎,破峰獎,銷冠等等 3、晉升空間:公開透明 -
市場推廣專員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
招電話銷售 1、薪資待遇:底薪3000+提成+開單獎勵+其他福利待遇+五險 2、上班時間:早九晚六+午休2小時+周末雙休+法定節(jié)假日+超長春節(jié)假期+帶薪年假 3、上班地址:桂林市七星區(qū)體育館里北2 -
電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系; 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。 任職資格: 1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力; 2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng); 4、有一定... -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+開單獎勵+電話補助+交通補助+節(jié)假日福利+五險 -
銷售代表
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
公司薪資和福利: 1、薪資:無責(zé)底薪2000-3200+高提成(無上限)+豐厚獎金 (6k-40k); 2、健全的福利:周末雙休+國家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險等 上班時間: 周一至周五 -
電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
公司薪資和福利: 1、薪資:底薪3000+高提成(5%-40%)+豐厚獎金 +節(jié)假日福利+下午茶+五險; 2、健全的福利:周末雙休+國家法定節(jié)假日帶薪休假+五險、商業(yè)險等。 -
企劃文宣
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
影視類專業(yè)優(yōu)先; 2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件,熟悉賬號運營; 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團隊合作意識,有一定的工作抗壓能力; 福利待遇: 綜合薪資3000-8000+五險+ -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人 崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程,提高生產(chǎn)效率; 3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),有效降低生產(chǎn)成本; 4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身安全和設(shè)備的正常運行; 5、定期開展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn),提高人員素養(yǎng); 6、及時學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù),對現(xiàn)有生產(chǎn)進行改進創(chuàng)新,解決生產(chǎn)技術(shù)難點; 7、協(xié)助上級做好其他工作。 任職要求: 1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適... -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶,對目標(biāo)客戶進行跟細(xì)致的線上跟進和維護,直至最后的面談合作; 3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。 任職資格: 1、18-35歲,對自己有要求,有一定的工作抗... -
市場營銷
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷售我公司服務(wù); 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù); 工作時間: 上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休,節(jié)假日正常放假; 福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。 職位要求: 1、18-35歲,口齒清晰; 2、對電話銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有相關(guān)電話銷售工作... -
法務(wù)專員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁 2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù); 3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件; 4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育; 5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗,法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉民法典、勞動合同法等法律法規(guī); 3、有較好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具有較強的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。
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