桂林雁山區(qū)有五險(xiǎn)招聘（有年終獎）

共找到 10條桂林雁山區(qū) 有五險(xiǎn) 招聘（有年終獎）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(1308) 南寧(187) 柳州(59) 崇左(30) 北海(19) 梧州(5) 欽州(4) 百色(4) 貴港(3) 賀州(2) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(1306) 七星區(qū)(484) 臨桂區(qū)(195) 秀峰區(qū)(148) 靈川縣(139) 象山區(qū)(136) 疊彩區(qū)(115) 永?？h(36) 陽朔縣(14) 荔浦市(12) 雁山區(qū)(10) 恭城縣(5) 平樂縣(4) 興安縣(3) 全州縣(2) 龍勝縣(2) 灌陽縣(1)

按福利：

不限(136) 五險(xiǎn)(26) 崗位晉升(20) 工作餐(16) 公積金(14) 周末雙休(10) 年終獎(10) 節(jié)日禮物(10) 培訓(xùn)提升(9) 接受畢業(yè)生(8) 提供住房(4) 加班補(bǔ)貼(4) 項(xiàng)目提成(4) 期權(quán)(1)

物業(yè)項(xiàng)目主管

3000-5000元

廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 28-40歲大專以上安防辦公設(shè)備物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-16

1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工招聘和培訓(xùn)工作。
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項(xiàng)目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期完成項(xiàng)目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，并形成培訓(xùn)報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、對所轄項(xiàng)目員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負(fù)責(zé)。
5、對項(xiàng)目品質(zhì)達(dá)標(biāo)全面負(fù)責(zé)，定期組織驗(yàn)收項(xiàng)目作業(yè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改問題，并形成項(xiàng)目作業(yè)報(bào)告定期提交業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、對項(xiàng)目資產(chǎn)（包括但不限于設(shè)施設(shè)備、物料工具、耗材等）日常管理、庫存管理、使用情況記錄、儲存安全，并記錄形成報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
7、對項(xiàng)目經(jīng)營情況負(fù)責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)提出管控策略并實(shí)施，做好項(xiàng)目預(yù)算控制、項(xiàng)目回款管理、積極與業(yè)主單位進(jìn)行回款溝通。
8、對項(xiàng)目員工安全作業(yè)規(guī)范負(fù)責(zé)，處理、喝止員工違規(guī)作業(yè)，及時(shí)上報(bào)、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。
9、每月定期編制項(xiàng)目員工薪資核算表，提交上級領(lǐng)導(dǎo)，與財(cái)務(wù)審核及審批。
10、每月定期與業(yè)主單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報(bào)，形成會議紀(jì)要提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
每月休息4天，隨項(xiàng)目時(shí)間安排,
項(xiàng)目地點(diǎn)隨公司項(xiàng)目安排，桂林市內(nèi)。

國際技術(shù)服務(wù)工程師

8000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-12

崗位職責(zé)：
1.收集反饋市場和客戶信息，與國際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題；
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持；
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況；
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先）；
2.英語大學(xué)四級以上，擁有較強(qiáng)英語口語表達(dá)能力，掌握一門或以上小語種優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力；
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應(yīng)海外出差。

倉庫管理員

3500-3800元

桂林特邦新材料股份有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 18-45歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-09

崗位職責(zé)
1.收發(fā)工作：按公司的規(guī)章制度和《物料控制流程》，做好成品和原材料的出、入庫工作；及時(shí)接受領(lǐng)料單(發(fā)貨單，并在復(fù)核后發(fā)放（確保100%準(zhǔn)確）。
2.管理工作：
1、每天進(jìn)行物料的收、發(fā)、存檢查，確保賬實(shí)相符，每周按要求提供倉庫的收、發(fā)、存統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)和報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)倉庫的管理工作，做好產(chǎn)品、原輔材料的分區(qū)、分類保管，物料收發(fā)記錄做到可追溯；
3、每月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)并配合財(cái)務(wù)部做好盤點(diǎn)、抽檢工作；
4、做好勞保用品收、發(fā)、存工作；
5、客戶資料的保密工作。
6、安全與環(huán)境衛(wèi)生工作：做好庫房的安全、防火和7S工作。
7、其他協(xié)助工作：協(xié)助本部門ISO質(zhì)量管理體系及合規(guī)體系有關(guān)程序的運(yùn)行。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備大專及以上學(xué)歷，了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品管控流程者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，能快速適應(yīng)環(huán)境，有良好學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心；
3.掌握word、Excel等辦公軟件的常規(guī)操作，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.服從工作安排，具備良好的責(zé)任心，能站在公司立場維護(hù)公司利益。

倉庫成本管理

3500-5500元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工單WIP發(fā)料的相關(guān)工作，核算工單成本，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常數(shù)據(jù)，避免成本浪費(fèi)； 2.對物料領(lǐng)用及發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，編制數(shù)據(jù)報(bào)表，為物料消耗定額的修訂建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 3.協(xié)助主管對公司物料成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定管控措施； 4.協(xié)助主管進(jìn)行倉庫的管理工作，做好物料的分庫、分區(qū)、分類管理和庫存控制； 5.協(xié)助主管進(jìn)行物料采購需求的審核、采購計(jì)劃的編制、一二級集采計(jì)劃的編制及上報(bào)工作； 6.協(xié)助主管做好部門的基礎(chǔ)管理工作。崗位要求： 1.會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)25屆畢業(yè)生，有學(xué)校社團(tuán)、部門組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.在生產(chǎn)制造類企業(yè)實(shí)習(xí)過，了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品...

機(jī)械產(chǎn)品銷售工程師

4500-15000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品（超硬材料工具）的銷售及推廣，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場拓展及客戶維護(hù)，擴(kuò)大公司品牌知名度及產(chǎn)品市場占有率； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)，潛在客戶資源挖掘； 3.負(fù)責(zé)已有客戶潛在需求的挖掘，提升訂單增量； 4.協(xié)助客戶進(jìn)行售前產(chǎn)品選型、售中產(chǎn)品使用技術(shù)指導(dǎo)及售后服務(wù)，與客戶建立良好合作關(guān)系，掌握客戶信息并及時(shí)完善客戶檔案和相關(guān)資料； 5.跟進(jìn)并完成合同簽訂，執(zhí)行及回收貨款，配合財(cái)務(wù)部門做好對賬工作，控制回款風(fēng)險(xiǎn)； 6.參與各類展會，與團(tuán)隊(duì)配合完成參展各項(xiàng)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。崗位要求： 1.機(jī)械類、材料類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.對...

銷售業(yè)務(wù)員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 1年以上 20-35歲中專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開發(fā)與維護(hù) 1、男性，20歲以上，中專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)； 2、能吃苦耐勞，可以長期出差。工資待遇：底薪+提成

機(jī)械/材料類研發(fā)人員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-09

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn)； 2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場測試及項(xiàng)目相關(guān)專利、論文的編寫申報(bào)工作；崗位要求： 1.機(jī)械/材料類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用各類繪圖軟件及電腦辦公軟件； 3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識及動手能力。

鉗工安裝及售后

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

無固定辦公點(diǎn) 10人 18-50歲中專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-09

崗位主要職責(zé)： 1、看得懂機(jī)械圖紙，并要有一定的機(jī)械基礎(chǔ)理論。 2、有一定相關(guān)鉗工裝配的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有焊接操作證優(yōu)先。 4、有高度的責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力，品行端正，服從安排，能吃苦耐勞，能加班，具有團(tuán)隊(duì)精神。 5、能適應(yīng)長期出差、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：全國各地、臺灣、歐洲、東南亞)。

操作工

3000-7000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 100人 45歲以下制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-09-09

1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮。 1.初中以上文化，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.能適應(yīng)倒班工作（8小時(shí)）的需要； 3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-09

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等； 2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。； 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作； 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象； 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳； 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障...