桂林七星區(qū)有五險招聘(有年終獎)
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桂林 七星區(qū) 有五險 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(381)
信息產(chǎn)業(yè)園(88)
鐵山工業(yè)園(33)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(29)
桂林客世界廣場(20)
桂林國際會展中心(16)
英才科技園(14)
漓濱花園(14)
三里店區(qū)域(13)
棠棣之華(13)
湖畔山莊(12)
施家園(10)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(10)
桂林市體育中心(10)
盛景中心(9)
大學(xué)科技園(8)
漓東休閑小區(qū)(8)
長城花園(7)
鸞西三區(qū)(6)
彰泰天街(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
興進(jìn)·上城(5)
財(cái)富名城(5)
冠城大通華郡(4)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(4)
桂林高新萬達(dá)廣場(3)
棲霞府(3)
星辰大廈(2)
彰泰睿城(2)
東城小區(qū)(2)
竣為公寓(2)
匯景東城(2)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
七星路23號小區(qū)(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
金輝大廈(1)
七星花園(1)
信昌·碧水康城(1)
興進(jìn)廣場(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
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長白班坐班
3600-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
年紀(jì)要求:18-47歲,男女不限
小時工18~26/元小時+300餐補(bǔ),可預(yù)支500
長期工:底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼+績效+餐補(bǔ)
月入5000-6000元/月,購買五險一金
工作內(nèi)容:包裝,貼標(biāo),質(zhì)檢
工作簡單,環(huán)境,空調(diào)車間,坐班
節(jié)假日正常放假,上六休一 -
生產(chǎn)文員
3000-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1.熟練操作電腦辦公軟件;
2.主要負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺各數(shù)據(jù)制作與更新(如:SOP、點(diǎn)檢表、保養(yǎng)表......);
3.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4.上班時間:8:30-18:00(8H),26天制。
女性,年齡20-35歲,中專以上學(xué)歷,不限專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)。 -
公司醫(yī)務(wù)
6000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé):
1.接待日常員工門診醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病歷,細(xì)心診斷,正確處理,認(rèn)真治療,杜絕誤診
2.負(fù)責(zé)患者檢查、疾病診斷及治療建議,根據(jù)患者相關(guān)情況制定嚴(yán)密的治療方案
3.認(rèn)真書寫病歷,做好自身病人管理
4.熟悉正確使用門診設(shè)備、器械
5.合理安排患者,協(xié)調(diào)處理好護(hù)士工作
6.突發(fā)事件的處理
崗位要求:
1.25-40歲,大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.持有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或助理醫(yī)師資格證
3.有精湛的專業(yè)知識、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和病例積累
4.語言表達(dá)清晰流暢,具有良好的交流和溝通能力
5.具有仁愛之心、優(yōu)秀醫(yī)德,愛崗敬業(yè),真心待患及良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資待遇:
1、底薪+全勤+績效+其他福利=綜合薪資(6000-20000)
2、法定節(jié)假日、帶薪年假
3、根據(jù)公司效益發(fā)放年終獎金
4、不定期團(tuán)建活動
5、不定期專業(yè)知識培訓(xùn) -
文員
2500-2800元熟練電腦操作及辦公軟件,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 工作時間下午4:00--晚上12:00 包晚餐(工作餐) 試用期1個月,轉(zhuǎn)正三個月后購買五險 -
酒店銷售員(旅行社方向)
3500-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、定期拜訪旅行社客戶,密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場價格調(diào)研,及時調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),保持良好溝通,處理客戶投訴; 4、挖掘新客戶,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能... -
修模師傅
5500-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、熟悉塑膠模具制作、加工工藝,并能操作; 2、注塑模具異常修復(fù); 3、懂氬焊激光焊優(yōu)先; -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后(光學(xué))
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì); 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計(jì); 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用研究; 6、?自動駕駛激光雷達(dá)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假; -
smt技術(shù)員
4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1.中專畢業(yè),五年以上SMT工藝技術(shù)工作閱歷; 2.精通SMT 印刷?貼片?回流及點(diǎn)膠工藝,能對相應(yīng)的工藝流程進(jìn)行優(yōu)化; 3.熟悉YAMAHA貼片機(jī),能進(jìn)行相應(yīng)的故障排查?貼片程序編寫與優(yōu)化; 4.熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,有導(dǎo)入新產(chǎn)品新工藝的閱歷; 5.熟悉BGA貼裝工藝,有從事過各種外協(xié)貼片PCB板的工藝技術(shù)工作閱歷者優(yōu)先考慮? -
技術(shù)員
3000-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,先輪崗后定崗。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動態(tài),及時報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃; 3、具備一定的安全知識和管理能力,能組織做好生... -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件; 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì); 4、按照項(xiàng)目計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務(wù); 5、完成相關(guān)項(xiàng)目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 -
質(zhì)檢員
3500-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗(yàn)流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排。 -
財(cái)務(wù)會計(jì)崗
4000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào) 3、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算? 4、每月5號之前出具月度報(bào)表初稿 5、負(fù)責(zé)每月15號薪資發(fā)放 6、負(fù)責(zé)16號-19號之間出具月度報(bào)表終稿及項(xiàng)目報(bào)表 7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等 8、其他上級安排的財(cái)務(wù)工作 崗位要求: 1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力 2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、責(zé)任性&抗壓性強(qiáng)、主動性&團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng),具備良好的溝通能力 4、?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先(??苾?yōu)秀也可投) ,中級職稱優(yōu)先 5、2-3年以上財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ... -
電商財(cái)務(wù)專員
4000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào) 3、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算? 4、每月5號之前出具月度報(bào)表初稿 5、負(fù)責(zé)每月15號薪資發(fā)放 6、負(fù)責(zé)16號-19號之間出具月度報(bào)表終稿及項(xiàng)目報(bào)表 7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等 8、其他上級安排的財(cái)務(wù)工作 崗位要求: 1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力 2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、責(zé)任性&抗壓性強(qiáng)、主動性&團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng),具備良好的溝通能力 4、?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上優(yōu)先(??苾?yōu)秀也可投) ,中級職稱優(yōu)先 5、2-3年以上財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ... -
前臺行政
5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求,并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開發(fā)資源:積極聯(lián)系手上的客戶資源,通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作,接聽電話、安排患者就診時間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理,包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時回訪了解患者恢復(fù)情況、恢復(fù)期注意事項(xiàng)提醒以及告知下次到院治療時間等 5.解答患者疑問:負(fù)責(zé)回答患者的相關(guān)問題,例如就診時間、費(fèi)用等 6.協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系:協(xié)助醫(yī)生和患者之間的溝通與協(xié)調(diào),解決患者的疑慮和不滿,提高患者滿意度 7.臨時性工作安排 ...
桂林七星區(qū)有五險招聘(有年終獎)最新投遞
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宋小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-23
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-23
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唐先生投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電商財(cái)務(wù)專員 職位2024-09-23
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曾小姐2024-09-23
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廖先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-23
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陳小姐投遞了 龍勝縣盤中餐商品貿(mào)易有限公司桂林分公司 的 文員 職位2024-09-23
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