桂林臨桂區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 臨桂區(qū) 有五險(xiǎn) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(218)
秧塘工業(yè)園區(qū)(109)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(20)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(11)
桂林福達(dá)股份有限公司(11)
桂林吾悅廣場(chǎng)(7)
魯山工業(yè)園(6)
金水灣境界(5)
桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng)(5)
花樣年麓湖國際(4)
奧林匹克花園(3)
時(shí)代花園(3)
山水·鳳凰城(3)
桂林臨桂萬達(dá)廣場(chǎng)(3)
桂林師范高等專科學(xué)校(3)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(3)
花樣年花樣城(2)
金源新城福邸嘉園(2)
精通·伊頓國際(2)
桂醫(yī)熙境(2)
金貿(mào)中心(2)
碧園·印象桂林(1)
碧園香樟林(1)
時(shí)代香耕苑(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
真龍二手車市場(chǎng)(1)
彰泰歡樂頌(1)
彰泰金橋水岸(1)
金山市場(chǎng)(1)
中辰電商產(chǎn)業(yè)園(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
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電工(臨桂)
3200-4000元1.熟悉項(xiàng)目管理范圍內(nèi)各用電設(shè)備和控制電器的性能、分布,和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修保養(yǎng)方法。能完成本職范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.供配電系統(tǒng)操作時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票及工作程序;
3.熟悉本職范圍內(nèi)的各類消耗材料、維修零配件性能、規(guī)格、型號(hào)等,能提前向上級(jí)建議購買工作所需之零配件或物料;
4.發(fā)生突發(fā)情況時(shí),應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備(設(shè)施)的正常完好。 -
普工(兩班倒)
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
生產(chǎn)普工,兩班倒,半個(gè)月一轉(zhuǎn);
電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
相關(guān)要求:
18-45周歲,服從安排,吃苦耐勞,可接受兩班倒。 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績效考評(píng),并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級(jí)以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算;
6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
8、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過來時(shí)的接送工作。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年齡30歲以下 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
4500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 3、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 任職要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡30-45周歲 工作地點(diǎn),桂林市臨桂區(qū) -
臨時(shí)工
3000-3600元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
在廠里負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品 手腳麻利 女 -
商務(wù)助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的日常商務(wù)接待工作 負(fù)責(zé)公司形象及商務(wù)接待的策劃和執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、處理客戶投訴等 保持與公司內(nèi)外部良好關(guān)系,維護(hù)公司形象和聲譽(yù) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng),并根據(jù)活動(dòng)結(jié)果提供數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)建議 職位要求: 商務(wù)、公關(guān)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)背景 需要不定時(shí)應(yīng)酬,有一定的酒量優(yōu)先錄取 有豐富的公關(guān)接待經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力,過往商務(wù)公關(guān)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠有效地處理好各種突發(fā)事件 具備基本的商務(wù)禮儀和知識(shí),能夠熟練地運(yùn)用禮儀和商務(wù)用語進(jìn)行交流 具備良好的形象氣質(zhì)和口才,能... -
品質(zhì)組長
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
高中及以上學(xué)歷,電子光電行業(yè)組長2年以上經(jīng)驗(yàn)。 有品質(zhì)人員基層管理經(jīng)驗(yàn),日常工作的推進(jìn),與相關(guān)部門溝通控制產(chǎn)品異常處理及預(yù)防改善。 有責(zé)任心,良好的判斷與執(zhí)行力,有較強(qiáng)的分析能力,原則性強(qiáng)。 -
質(zhì)量工程師(PQE)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理IPQC和OQC,嚴(yán)格執(zhí)行成品檢驗(yàn)方案,保障合格貨品質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品信息、質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì),進(jìn)行不良分析,擬出改進(jìn)措施,跟蹤和報(bào)告執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)鑒定以及相關(guān)判定意見的提出。 4.執(zhí)行相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制及維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)客訴問題在公司內(nèi)部的初步分析、推動(dòng)改善及結(jié)案管理。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟悉電感產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)作及常用品質(zhì)工具; -
美工
2000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
熟練操作繪圖軟件,制作平面推廣酒店促銷,定時(shí)發(fā)送微信公眾號(hào)推廣等! -
快遞員
4000-8000元1、固定區(qū)域的快遞派送, 2、派費(fèi)日結(jié)。 3、公司自有三輪車。 4、不需要分撿 5、派件量300-500票一天 -
殘疾人崗位
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 歡迎殘疾人
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、生產(chǎn)等 3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
營業(yè)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷售,移動(dòng)電話銷售 -
中國移動(dòng)前臺(tái)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
移動(dòng)前臺(tái)業(yè)務(wù)辦理 手機(jī)銷售 電話銷售 -
寒假手機(jī)普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 1990+100全勤+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+崗位薪資+五險(xiǎn)一金+夜班補(bǔ)貼每晚20元 小時(shí)工:18元一小時(shí) 每月180餐補(bǔ) 離職三天結(jié)清工資住宿6人間 免費(fèi)提供 -
塞爾康
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
臨桂秧塘塞爾康 小時(shí)工18/h 正式工五險(xiǎn)一金 月綜合工資 5000-6000 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 住宿餐補(bǔ) 空調(diào)車間 工資結(jié)構(gòu):底薪1990+260元餐補(bǔ)+外宿補(bǔ)貼100元/月+夜班津貼20 …… 小時(shí)工:17.5/h+免費(fèi)住宿(分?jǐn)偹娰M(fèi)) 福利待遇:公司設(shè)有工齡獎(jiǎng)(入職滿三個(gè)月可享有)、全勤獎(jiǎng)、入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金(10號(hào)前入職當(dāng)月開始購買,11號(hào)之后入職下個(gè)月開始購買),員工依法享有帶薪年假 -
營業(yè)員
2600-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
職責(zé): 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售。 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售計(jì)劃工作。 3.完成商品來貨驗(yàn)收、上架陳列,補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認(rèn)真執(zhí)行公司的運(yùn)營政策。 要求: 女性,40歲以下 溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳 能吃苦耐勞 待遇: 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,法定節(jié)假日 -
臨桂金水路導(dǎo)購
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5.做好對(duì)顧客的客勤及售后服務(wù) 6.和團(tuán)隊(duì)一起努力做好店鋪的各項(xiàng)工作 7.有按摩經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售 女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個(gè)專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道:新員工... -
店長
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日 -
臨桂普工
4500-5500元正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20一晚 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班23/小時(shí) 夜班補(bǔ)貼20/晚 工作簡(jiǎn)單,有人教 做華為榮耀手機(jī),手機(jī)包裝檢測(cè) 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資3-7天結(jié)清 -
臨桂欣豐盈招營業(yè)員
3000-10000元1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5.做好對(duì)顧客的客勤及售后服務(wù) 6.和團(tuán)隊(duì)一起努力做好店鋪的各項(xiàng)工作 7.有按摩經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售 女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個(gè)專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道:新員工...
桂林臨桂區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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梁先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 殘疾人崗位 職位2024-09-23
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龍小姐2024-09-23
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龍小姐2024-09-23
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呂先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 快遞員 職位2024-09-23
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黃先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 品質(zhì)組長 職位2024-09-23
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黃小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2024-09-23
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