桂林臨桂區(qū)有五險招聘(有工作餐)
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桂林 臨桂區(qū) 有五險 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(199)
秧塘工業(yè)園區(qū)(74)
桂林福達股份有限公司(19)
真龍二手車市場(17)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(11)
魯山工業(yè)園(10)
花樣年麓湖國際(9)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(8)
山水·鳳凰城(5)
花樣年花樣城(5)
匯榮·桂林桂林(4)
桂林吾悅廣場(4)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(4)
奧林匹克花園(3)
國際西苑(3)
金水灣境界(2)
精通·伊頓國際(2)
桂林城南萬達廣場(2)
金貿(mào)中心(2)
恒大城(2)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(2)
碧園香樟林(1)
飛揚國際(1)
時代花園(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
桂林臨桂萬達廣場(1)
彰泰金橋水岸(1)
金山市場(1)
中辰電商產(chǎn)業(yè)園(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
民鑫·飛虎林居(1)
樂和工業(yè)園(1)
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后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度;
2、全面負責環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作;
3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進行匯總分析;
4、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。
5.負責與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài);
6.負責每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換;
7.負責跟進,處理退費流程;
8.負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題;
9.負責辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新;
10.負責部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準確有效;
10.負責前臺來電、來訪接待;
11.負責受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場確認、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場巡查。 -
電工
3000-5000元(1)負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負責酒店餐飲部、客房部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學習業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時維修、更換并作好記錄。
月休六天、提供員工宿舍、一日三餐、入職可購買五險
男士,須持電工證,要求酒店電工工作經(jīng)驗。 -
食堂炊事員
2300-2600元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
按照公司規(guī)定及精益管理要求:主要負責員工食堂洗切菜、打飯、食堂衛(wèi)生等后勤工作。
要求:性別:女,年齡:30-38歲,身體健康,無傳染病,熱愛食堂工作,能吃苦耐勞、做事麻利。 -
電工(臨桂)
3200-4000元1.熟悉項目管理范圍內(nèi)各用電設(shè)備和控制電器的性能、分布,和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)備(設(shè)施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修保養(yǎng)方法。能完成本職范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2.供配電系統(tǒng)操作時嚴格執(zhí)行工作票、操作票及工作程序; 3.熟悉本職范圍內(nèi)的各類消耗材料、維修零配件性能、規(guī)格、型號等,能提前向上級建議購買工作所需之零配件或物料; 4.發(fā)生突發(fā)情況時,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)備(設(shè)施)的正常完好。 -
物業(yè)行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓; 5、公司獎懲激勵方案的組織預算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)... -
物業(yè)項目經(jīng)理
4500-5500元·13薪1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 任職要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,年齡30-45周歲 工作地點,桂林市臨桂區(qū) -
商務(wù)助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
主要職責: 負責公司的日常商務(wù)接待工作 負責公司形象及商務(wù)接待的策劃和執(zhí)行 負責公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、處理客戶投訴等 保持與公司內(nèi)外部良好關(guān)系,維護公司形象和聲譽 協(xié)助公司領(lǐng)導完成各項商務(wù)活動,并根據(jù)活動結(jié)果提供數(shù)據(jù)分析和改進建議 職位要求: 商務(wù)、公關(guān)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景 需要不定時應(yīng)酬,有一定的酒量優(yōu)先錄取 有豐富的公關(guān)接待經(jīng)驗和良好的人際溝通能力,過往商務(wù)公關(guān)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,能夠有效地處理好各種突發(fā)事件 具備基本的商務(wù)禮儀和知識,能夠熟練地運用禮儀和商務(wù)用語進行交流 具備良好的形象氣質(zhì)和口才,能... -
品質(zhì)組長
4000-6000元高中及以上學歷,電子光電行業(yè)組長2年以上經(jīng)驗。 有品質(zhì)人員基層管理經(jīng)驗,日常工作的推進,與相關(guān)部門溝通控制產(chǎn)品異常處理及預防改善。 有責任心,良好的判斷與執(zhí)行力,有較強的分析能力,原則性強。 -
質(zhì)量工程師(PQE)
5000-8000元崗位職責: 1.負責根據(jù)質(zhì)量控制計劃,負責管理IPQC和OQC,嚴格執(zhí)行成品檢驗方案,保障合格貨品質(zhì)量。 2.負責進行產(chǎn)品信息、質(zhì)量問題統(tǒng)計,進行不良分析,擬出改進措施,跟蹤和報告執(zhí)行情況。 3.負責產(chǎn)品品質(zhì)鑒定以及相關(guān)判定意見的提出。 4.執(zhí)行相關(guān)檢驗文件的編制及維護。 5. 負責客訴問題在公司內(nèi)部的初步分析、推動改善及結(jié)案管理。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、同行業(yè)經(jīng)驗3年及以上,熟悉電感產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的運作及常用品質(zhì)工具; -
店總經(jīng)理
25000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實 2、拓展售后市場 3、維護和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度 5、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車收售和收益計劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場 4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度 5、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng) -
銷售總監(jiān)
5000-20000元1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
美工
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
熟練操作繪圖軟件,制作平面推廣酒店促銷,定時發(fā)送微信公眾號推廣等! -
展廳經(jīng)理(臨桂)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、負責銷售展廳的5S管理工作; 2、負責展廳客流信息的管理; 3、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 4、負責市場調(diào)研和需求分析; -
殘疾人崗位
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 歡迎殘疾人
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、負責公司產(chǎn)品包裝、生產(chǎn)等 3、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
研發(fā)助理(機械)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
職位描述 1.負責項目注冊文件/文檔(NMPA、CE、FDA等)的編制、更新、歸檔; 2.負責機械圖紙整理與歸檔,管理項目技術(shù)開發(fā)文檔; 3.協(xié)助機械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題; 4.協(xié)助項目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進實驗測試并總結(jié)問題; 5.完成上級領(lǐng)導交代的任務(wù)。 職位要求 1. 本科及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)的優(yōu)先; 2. 熟悉Office等常用辦公軟件操作; 3. 熟悉CAXA、AutoCAD、Solidworks、UG等設(shè)計軟件優(yōu)先,有設(shè)計或出圖經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 具備良好的溝通能力和動手能力; 5. 工作... -
寒假手機普工
4500-5500元一般周日休息, 正式工薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 1990+100全勤+180餐補+加班費+崗位薪資+五險一金+夜班補貼每晚20元 小時工:18元一小時 每月180餐補 離職三天結(jié)清工資住宿6人間 免費提供 -
塞爾康
5000-6000元臨桂秧塘塞爾康 小時工18/h 正式工五險一金 月綜合工資 5000-6000 五險一金 帶薪年假 住宿餐補 空調(diào)車間 工資結(jié)構(gòu):底薪1990+260元餐補+外宿補貼100元/月+夜班津貼20 …… 小時工:17.5/h+免費住宿(分攤水電費) 福利待遇:公司設(shè)有工齡獎(入職滿三個月可享有)、全勤獎、入職即為員工繳納五險一金(10號前入職當月開始購買,11號之后入職下個月開始購買),員工依法享有帶薪年假 -
臨桂招導購員(社保)
4000-15000元1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 5.做好對顧客的客勤及售后服務(wù) 6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作 7.有按摩經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售 女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學習,來欣豐盈給您一個專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道:新員工...
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