桂林有五險招聘（有崗位晉升）
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桂林 有五險 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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博士后
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
閔女士人事主管1.已獲得光學、光電、電子信息等相關專業(yè)的博士學位，精通光通訊研究方向相關的專業(yè)知識；
2.具備相關領域的核心技術或資源，共同研發(fā)新產品或迭代優(yōu)化現有產品；
3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力，具有較強的科研能力和敬業(yè)精神，能盡職盡責完成博士后研究工作；
4.具有科研團隊管理經驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮；
5.年齡在35周歲以下，品學兼優(yōu)。
相關福利待遇：
1. 根據國家、廣西壯族自治區(qū)有關政策規(guī)定積極協助申請各項資助補貼，享受桂林市高層次人才子女入學、戶口落戶等政策；
2.提供優(yōu)秀的科研團隊、充足的科研經費、科研場地及配套資源；
3.博士后研究人員年薪25-35萬元，特別優(yōu)秀者上不封頂；
4.繳納五險一金，享受帶薪年假及法定節(jié)假日、提供公寓宿舍及用餐等；
5.其他相關福利待遇。 -
物業(yè)經理助理
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
包小蓮人事專員崗位職責：
1、負責客戶關系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導、控制，建立、推進及改善客戶關系。
2、負責完成年度客戶滿意度目標。
3、對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結果負責。
4、協助項目經理做好項目全盤管理
任職條件：
1、26-45歲，大專及以上學歷，具有2年以上客服團隊管理經驗。
2、形象氣質較好，工作認真負責、具有較強的溝通、協調和組織能力。
3、熟悉ISO9000標準體系，有客戶服務及物業(yè)催繳管理實際經驗。
4、有物業(yè)管理入伙經驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。
2、五險一金（入職即買）、年終獎金（根據企業(yè)經營情況和個人表現而定）、伙食補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、員工體檢等。
該崗位一定是需要在物業(yè)行業(yè)2年以上客服主管級工作經驗的，未符合條件的勿投哦，謝謝。 -
值班經理（夜班）
4000-5500元
2024-11-14
李女士HR負責處理夜間客訴等工作，協調酒店對客服務，發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見和建議，不斷促進服務質量的提高，確保賓客獲得滿意的服務。 -
物業(yè)客服主管
5000-6500元
2024-11-14
包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責客服的日常事務和管理工作； 2、按照公司下發(fā)的相關客服管理制度，檢查、督促、考核部門員工服務工作質量，落實獎罰措施，不斷提高服務水平； 3、負責制定本部門的工作計劃，并組織實施，根據具體情況安排本部門人員工作； 4、掌握業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，定期組織開展客戶訴求分析會； 5、定期組織進行業(yè)主訪談工作，增強與業(yè)主的溝通和聯系，了解業(yè)主需求與心聲，并采取有效措施及時解決； 6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃，并依據公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營； 7、對客戶的房屋質量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關... -
置業(yè)顧問
3000-10000元
2024-11-14
唐小姐人力資源主管崗位職責： 1、負責具體項目銷售、現場客戶接待、樓盤講解、引領參觀等工作，努力完成公司制定的銷售業(yè)績，維護與客戶之間的良好關系； 2、熱情接待客戶，有效推介樓盤，自覺維護及開發(fā)市場客戶； 3、熟練掌握房地產專業(yè)知識及公司銷售相關流程，了解公司的各項規(guī)章制度并嚴格遵守； 4、跟蹤具體項目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況，必要時配合客戶辦理相關手續(xù)。 任職要求： 1、具備房地產銷售經驗； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、具備強烈的工作責任心，能夠承受較大的工作... -
酒店前臺管家
3500-5000元
2024-11-14
李女士HR1、形象佳，有責任心，工作積極，良好的語言表達能力 2、負責酒店接待，為賓客提供服務 -
電氣儀表技術員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
生產操作工
2500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管按要求進行生產一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管負責設備維修工作 -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管主要負責生產車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
會計
2500-4750元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管負責財務會計相關工作 -
造紙工藝技術員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
嵌入式（單片機）軟件工程師
6000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14
閔女士人事主管崗位職責： 1、主要負責基于單片機產品的程序設計與開發(fā)； 2、參與新產品的研發(fā)與方案設計； 3、負責現有產品軟件的升級迭代與維護； 4、負責相關技術文檔編寫。 任職要求： 1、計算機、電子信息工程等相關本科學歷，有1年以上相關工作經歷； 2、熟練掌握C/C++的編程基礎； 3、具備LPC2138/STM32等其中一種單片機編程經驗； 4、使用過RS232、RS485、I2C等通訊協議，對其原理需要有一定的基礎； 5、掌握數字電路和模擬電路基礎知識和相關常識，懂電路原理者優(yōu)先； 6、具有上位機設計經驗者優(yōu)先； 7、工作態(tài)度端正，動手能力強，有責任心。 -
外貿業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管主要負責公司外貿相關事務 -
工廠直招/交社保/快速入職
4500-5500元
2024-11-14
李主管主管招聘通知 ?? 年齡合適，能接受顯微鏡的基本都能快速入職??? 薪資待遇： 純16/h 中，晚餐各3.5元，轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ -
儲備干部
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
呂先生人力主管造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
七星區(qū)正式工4000-5500
4500-5500元
2024-11-14
李主管主管可借支 ??????有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！ -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
閔女士人事主管申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
閔女士人事主管申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 -
辦公室文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-14
潘春秀人事專員【工作內容】 - 負責日常文件的整理、歸檔和管理工作，確保文檔的準確性和及時性。 - 協助處理日常行政事務 -協助領導纂寫合同協議等重要文件 - 支持團隊成員完成其他臨時性或輔助性工作，提高工作效率。 - 使用辦公軟件（如Word、Excel）進行數據錄入、表格制作等工作。 【任職要求】 - 具備良好的中文讀寫能力，能夠熟練操作常用辦公軟件。 - 工作認真細致，具有較強的責任心和時間管理能力。 - 有良好的溝通技巧和團隊合作精神，能妥善處理日常事務。 - 擁有良好的服務意識，能夠以積極的態(tài)度面對日常工作中的各種情況。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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桂林有五險招聘（有崗位晉升）最新投遞
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于先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 生產操作工 職位2024-11-15 -
別先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 嵌入式（單片機）軟件工程師 職位2024-11-15 -
康小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-15 -
鄧先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-15 -
劉小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-11-15 -
黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 生產操作工 職位2024-11-15
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
