桂林有五險(xiǎn)招聘(有崗位晉升) logo

桂林有五險(xiǎn)招聘(有崗位晉升)

共找到 1834條 桂林 有五險(xiǎn) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 20歲以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
莫小姐
崗位基本描述:
1. 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站英文資訊撰寫(xiě),具備英語(yǔ)文章原創(chuàng)能力,定期更新文章內(nèi)容并優(yōu)化;
2. 配合部門(mén)工作進(jìn)行文案撰寫(xiě),比如網(wǎng)站頁(yè)面、項(xiàng)目合作方案的文字撰寫(xiě)等;
3. 網(wǎng)站SEO相關(guān)工作,包括關(guān)鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì));
4. 網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化,對(duì)網(wǎng)站頁(yè)面進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化;
5. 配合同事進(jìn)行英文資訊稿件的審核工作;
崗位相關(guān)要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè);
2. 英語(yǔ)六級(jí)或?qū)K囊陨?,有較強(qiáng)的英語(yǔ)文字功底,樂(lè)于從事文字撰寫(xiě)和編輯工作;
3. 具備翻譯、海外推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有谷歌SEO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具備獨(dú)立思考能力,喜歡創(chuàng)意***,積極主動(dòng)溝通,執(zhí)行力強(qiáng);
5. 抗壓能力強(qiáng),能夠快速學(xué)習(xí)適應(yīng),有責(zé)任心,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合精神。
6. 能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
7.桂林以外的異地優(yōu)秀者可考慮遠(yuǎn)程辦公。

銷售顧問(wèn)

3500-8000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電機(jī) 環(huán)保 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
徐小姐
人事行政經(jīng)理
1、進(jìn)店看車客戶進(jìn)行接待;
2、按照銷售流程做介紹車輛、邀請(qǐng)客戶體驗(yàn)試乘試駕、后續(xù)跟蹤回訪,邀約到店成交;
3、及時(shí)熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)原則,對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問(wèn)
4、參加公司內(nèi)外部培訓(xùn)及早夕會(huì);
5、服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-33歲 中專以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
飛宇
人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)機(jī)加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗(yàn)報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)每日每臺(tái)車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理;
3.負(fù)責(zé)檢具的設(shè)備點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)搜集記錄不良品的統(tǒng)計(jì)記錄,跟蹤首件巡檢不良原因及改善,保證產(chǎn)品的良品可持續(xù)生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)驗(yàn)收良品標(biāo)識(shí),不良品、返工品、報(bào)廢品的標(biāo)識(shí);
崗位要求
1. 年齡18-40歲,男女不限,有基礎(chǔ)識(shí)圖能力,基礎(chǔ)檢具檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)(卡尺、千分尺、高度計(jì)、二次元等),可接受每月倒班夜班,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但想主動(dòng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)的可培養(yǎng)錄取;
2. 有良好的服務(wù)意識(shí),耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),有良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力。

渠道銷售

6000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲 門(mén)窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 團(tuán)建
2024-11-14
李老板
總經(jīng)理
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開(kāi)發(fā)方案 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系,負(fù)責(zé)代理商的招募、運(yùn)營(yíng)管理、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 6、及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴

攝影攝像師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 2年以上 中專以上 國(guó)際貿(mào)易
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
王經(jīng)理
人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的攝影攝像工作。 2、拍攝公司產(chǎn)品的圖片和視頻,能夠獨(dú)立完成拍攝和后期制作。 3、需有拍攝思維,具備一定的創(chuàng)意能力,能夠根據(jù)拍攝主題,制定合適的拍攝方案。 任職要求: 1.需有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練剪映,ps,pr、ae等軟件的操作,擅長(zhǎng)應(yīng)用各種視覺(jué)效果 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
唐橋蓮
主管
薪酬待遇:底薪2000+提成+獎(jiǎng)金+5險(xiǎn) 無(wú)責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 工作時(shí)間:8:30-12:30 14:00~18:00 做六休一,法定節(jié)假日正常休息,購(gòu)買五險(xiǎn) 工作地址:陽(yáng)朔縣葡萄鎮(zhèn)
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
張小姐
后勤管理
薪資待遇: 1.薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇; 2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 10人 2年以上 20-45歲 中專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
楊主管
招聘主管
工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行動(dòng)力系統(tǒng)、底盤(pán)機(jī)架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機(jī)等故障診斷,實(shí)施維修排除機(jī)械故障 2、編制維修管理文件,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 3、改進(jìn)設(shè)備維修與制造工藝,實(shí)施修理工藝實(shí)驗(yàn)和研究 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 薪資待遇:4500~6500元/月 40歲以內(nèi) 長(zhǎng)白班 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上六休三 福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵;   宿舍四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調(diào)等用品; 職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,都會(huì)享受現(xiàn)金補(bǔ)貼或公司產(chǎn)品、紀(jì)念性禮品等各種福利;  帶薪假期:公司員工可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假...

售后電話客服

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 中專以上 電子商務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
楊小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、電話回訪,做好店鋪訂單的售后電話回訪工作; 2、訂單處理,及時(shí)反饋訂單情況; 3、差評(píng)處理,優(yōu)化售后服務(wù),提升客戶體驗(yàn); 4、處理公共郵箱工單信息核實(shí)及回復(fù)處理; 5、完成上級(jí)交待的其余事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐宇清晰,言語(yǔ)干凈; 3、打字速度不少于50字/分鐘; 4、有耐心、細(xì)心,柔以待人; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實(shí)習(xí)證明
  • 一對(duì)一輔導(dǎo)
2024-11-14
劉彬
經(jīng)理人
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
陽(yáng)先生
人資專員
職責(zé)描述: 1.進(jìn)行產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計(jì)與評(píng)審 2. 對(duì)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)的EMC風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判,負(fù)責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對(duì)測(cè)試出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進(jìn)行設(shè)計(jì)平臺(tái)建設(shè),輸出經(jīng)驗(yàn)案例、checklist、設(shè)計(jì)規(guī)范等; 5. 出差解決市場(chǎng)問(wèn)題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計(jì)整改經(jīng)驗(yàn),熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測(cè)試原理,測(cè)試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識(shí)良好; 4. 有良好的問(wèn)題分析能力、溝通能...
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 18-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
莫小姐
崗位基本描述: 1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機(jī)、餐食等安排); 2. 賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃,避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目; 4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過(guò)程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1. 英語(yǔ)四六級(jí)或其他證明英語(yǔ)能力的證書(shū),能準(zhǔn)確閱讀,書(shū)寫(xiě)英文郵件 2. 責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛(ài)旅游事業(yè); 3. 能熟練使用辦公軟件; 4. 有一定的抗壓性,心態(tài)良好,服務(wù)意識(shí)佳,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務(wù)計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 99人 46歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
楊主管
招聘主管
正式工:綜合底薪2090【底薪1690+績(jī)效300+全勤100】+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月+夜班補(bǔ)貼20元/晚 正式入職后購(gòu)買五險(xiǎn)一金
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 99人 18-43歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
楊主管
招聘主管
工作內(nèi)容:光纖線束,wifi轉(zhuǎn)換器,網(wǎng)線制作 普工要求:18-40歲,長(zhǎng)白班 工作時(shí)間: 8:30-20:10(中間休息1小時(shí)50分) 薪資福利:4000-5500元; 臨時(shí)工16元一個(gè)小時(shí) 轉(zhuǎn)正之后繳納社保 正式工:底薪1990+崗位工資(100-1000)+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-500)+全勤獎(jiǎng)100元; 加班工資:平時(shí)1.5倍17/小時(shí),周末2倍22/小時(shí),法定節(jié)假日3倍核算33/小時(shí); 公司提供食堂,3.5元一餐,先吃后扣,不吃不扣,不提供住宿,不體檢,上班可以帶手機(jī) 每個(gè)月12-13號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資?。?! 工資可發(fā)微信 可代發(fā)他人銀行卡 面試需要帶上身份證原...

永??h加鈔員

2800-3150元
桂林-七星區(qū) 2人 2年以上 25-40歲 高中以上 安防 保險(xiǎn) 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-14
秦主管
經(jīng)理
銀行存取款自助設(shè)備的清機(jī)、加鈔、提取吞卡、更換打印機(jī)憑條/流水紙帶、簡(jiǎn)單故障排除、錄像監(jiān)控設(shè)備檢查、加鈔間清潔和設(shè)備的護(hù)理、報(bào)警設(shè)置和解除、賬戶采集、上門(mén)核實(shí)、檔案整理、傳票掃描及裝訂歸檔、銀行資料傳遞及與銀行工作人員對(duì)接等綜合類等日常管理維護(hù)工作。持有反假幣上崗資格證書(shū)者或有銀行金融服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-14
宋經(jīng)理
經(jīng)理
臨桂長(zhǎng)白班男工 1:焊工、噴漆工24元/小時(shí)月入6500-8000 2:普工14/小時(shí) 月入4000-4500 打螺絲組裝 16-45歲 3:打磨工15元/小時(shí)月入4000-5000 手砂輪焊疤磨平18-45歲 以上崗位餐補(bǔ)300/月,包住先吃后扣 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無(wú)需體檢,無(wú)需證,可預(yù)支工資,

人事主管

4600-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲 本科以上 門(mén)窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
李老板
總經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 1人 3年以上 本科以上 商行 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-14
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司相關(guān)設(shè)計(jì)、談單、出圖,提升客單值等各項(xiàng)工作!
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 10人 46歲以下
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
李先生
招聘經(jīng)理
綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金

儲(chǔ)備干部

3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-14
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平...

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