桂林七星區(qū)有五險招聘（有崗位晉升）
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桂林 七星區(qū) 有五險 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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桂林市七星區(qū)人民政府(2)
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七星花園(2)
彰泰睿城(2)
東城小區(qū)(2)
竣為公寓(2)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號小區(qū)(2)
水印長廊(1)
漓江大廈(1)
留學人員創(chuàng)業(yè)園(1)
育才大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
長盛時代廣場(1)
鸞東小區(qū)(1)
新天地小區(qū)(1)
信昌·碧水康城(1)
明珠花園(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
合鑫大廈(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
英才小區(qū)(1)
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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項及相關(guān)的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進行管理，及時解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關(guān)工作；
6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導新品開發(fā)相關(guān)會議的召開；
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。 -
供應(yīng)鏈專員（板材家具方向）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
一、 崗位職責
1. 了解家具銷售和供應(yīng)鏈市場，洞悉消費者和使用客戶的心理；
2. 負責分析市場選品數(shù)據(jù)，能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品，獨立設(shè)計出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu)；
3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質(zhì)的家具供應(yīng)鏈資源，能與工廠良好順暢的溝通產(chǎn)品需求和核心功能，統(tǒng)籌負責新品落地管理，綜合評估項目交期、品質(zhì)和價格問題，對接產(chǎn)品，技術(shù)，品質(zhì)、交付等，將產(chǎn)品從設(shè)計稿落地成為合格的實物；
4. 精通所負責家具產(chǎn)品的各類屬性，包括材質(zhì)、工藝、配件、包裝、描述、說明書等，對新品做生命周期管理，在上線后收集售后問題，通過產(chǎn)品優(yōu)化迭代和把控供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程降低客訴風險。
二、任職資格
1. 具備大?；蛞陨蠈W歷，設(shè)計類專業(yè)，CET-4或以上英語水平，有基本的英語讀寫能力，可閱讀英語文檔、材料；
2. 具備三年以上板材家具開發(fā)或設(shè)計經(jīng)驗，精通板材家具的材質(zhì)、工藝等屬性；
3. 具備較強的溝通表達能力，有豐富的跨部門協(xié)同和家具供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗；
4. 具備較強的常用設(shè)計軟件使用能力，如Rhino、SolidWorks、Sketchup等，可熟練使用設(shè)計軟件進行產(chǎn)品建模、渲染；
5. 具備較強的常用辦公軟件使用能力，如Excel、Word、甘特圖等，善于數(shù)據(jù)收集&分析、；
6. 具備較強的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)果導向，主動性、責任心強，對新鮮事物保持高度好奇，樂于鉆研。 -
催收員
4000-30000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
【工作內(nèi)容】
1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒,
2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款，并對應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案
3、調(diào)查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失;
【崗位要求】
1、學歷不限
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，敏說的觀察力;
3、無不良從業(yè)紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負麥;
4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強。
薪資福利】
1.穩(wěn)穩(wěn)的高薪:帶薪培訓(無責任底薪2500-4500不等+獎金+提成+現(xiàn)金紅包)，無需開發(fā)客戶，無任何銷售性質(zhì)，業(yè)績中等4000-6000，業(yè)績優(yōu)秀者8000-30000。
2、妥妥的福利:各節(jié)日均有精美禮品
3、舒心的生活狀態(tài):五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、病假等
4、豐富的員工活動:不定期聚餐
5、入職有相應(yīng)培訓，更有師傅一對一輔導，讓你快速入門;在職更有主管幫扶+在職培訓提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展! -
產(chǎn)品實習生（2025屆）
2000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位職責 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品開發(fā)階段的市場數(shù)據(jù)收集&分析、產(chǎn)品需求文檔撰寫、產(chǎn)品設(shè)計圖紙繪制等工作。 二、任職資格 1. 2025屆應(yīng)屆生，工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)； 2. 熟練掌握Rhino、SolidWorks、Sketchup或其他設(shè)計類軟件的使用，可以高效進行產(chǎn)品3D建模； 3. 邏輯清晰，思維敏捷，溝通能力強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 有較強的團隊意識、責任心及敬業(yè)精神，工作認真耐心，工作態(tài)度積極主動。 三、其它事項 1. 需至少到崗實習3個月； 2. 畢業(yè)后留任可選擇產(chǎn)品開發(fā)方向和產(chǎn)品設(shè)計方向發(fā)展： · 產(chǎn)品開發(fā)方向發(fā)展路徑：產(chǎn)品助理-產(chǎn)品專員-產(chǎn)品經(jīng)理... -
運營實習生（2025屆）
2000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位職責 負責完成運營助理的相關(guān)工作，如產(chǎn)品上下架、listing維護、圖片上傳等。 二、任職資格 1. 2025屆本科應(yīng)屆生，物流管理、市場營銷、國際經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計學專業(yè)，英語CET-4或以上英語能力，可熟練使用英語進行讀寫； 2. 邏輯清晰，思維敏捷，溝通能力強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 有較強的團隊意識、責任心及敬業(yè)精神，工作認真耐心，工作態(tài)度積極主動。 三、其他事項 1. 需至少到崗實習3個月； 2. 崗位發(fā)展路徑：運營助理-初級運營-中級運營-高級運營-商業(yè)負責人助理-商業(yè)負責人； 2. 實習津貼2000元/月。 -
保安
2200-2800元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1、維持市場經(jīng)營秩序，清理占道經(jīng)營，負責管理區(qū)域的突發(fā)性事件處理； 2、做好防盜、防火、防搶，指揮車輛維持交通秩序； 3、夜間巡查工作； 4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 1、男性，有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先； 2、有責任心、工作積極守紀律，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作意識； 3、能適應(yīng)三班倒。 -
跨境電商運營
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
工作職責： 1.負責公司在亞馬遜平臺的店鋪運營，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等； 2.負責亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化； 3.負責亞馬遜活動策劃與執(zhí)行，提升店鋪的銷售業(yè)績； 4.負責與亞馬遜官方團隊溝通、合作，解決相關(guān)問題； 5.跟進供應(yīng)鏈、物流、客戶服務(wù)等相關(guān)事務(wù)，確保業(yè)務(wù)正常運作； 6.深入了解電商行業(yè)動態(tài)，針對市場變化提出相應(yīng)的運營策略。 任職要求： 1)大專及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運營； 3)熟練使用Office辦公軟件，具備基本的圖像處理技能； 4)具備較... -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元
(3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。 -
信用卡綜合客戶經(jīng)理
8000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
(3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標準，即可參加行內(nèi)招聘，達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標準后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。 -
消費信貸客戶經(jīng)理及團隊長
8000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、根據(jù)客戶資質(zhì)與需求制定分期貸款方案，落實貸款； 2、負責分期業(yè)務(wù)的拓展與營銷，開拓及維護客戶資源； 3、負責客戶溝通、簽約、放款等手續(xù)。 -
產(chǎn)后康復指導師
3500-8000元
1.通過專業(yè)的知識和手法，指導幫助產(chǎn)后媽媽解決母乳喂養(yǎng)問題 2.通過溝通，建立與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度 3.及時跟進客戶反饋，積極處理客戶投訴 -
大堂客戶經(jīng)理
5000-15000元·13薪
【崗位要求】 1、35歲及以下，大專及以上學歷； 2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄； 3、對工作有激情有活力，抗壓能力強，可適應(yīng)短期出差； 4、性格開朗，誠實守信，具有團隊意識，學習能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責】 1、在銀行網(wǎng)點對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售產(chǎn)品進行推廣； 2、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。 -
設(shè)備操作工
4000-6000元
1、 根據(jù)生產(chǎn)計劃及安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕安全事故； 3、 做好生產(chǎn)自檢工作，提高生產(chǎn)質(zhì)量，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋； 4、 合理利用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 5、 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔工作，生產(chǎn)物料擺放整齊有序； 6、 負責生產(chǎn)設(shè)備的日常點檢保養(yǎng)工作； 7、 熟悉崗位設(shè)備操作規(guī)程和工藝規(guī)程，按照崗位作業(yè)指導書生產(chǎn)作業(yè)； 8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求：身體健康、服從性高，適應(yīng)兩班制。（有限考慮nan士，能適應(yīng)上夜班） -
培訓師
4000-6000元
崗位職責： 1、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立培訓資料庫； 2、講授各類培訓課程； 3、負責課后收集并解答學員疑問及難題； 4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 5、撰寫學員培訓報告及評估效果，及時向領(lǐng)導報告； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 7、負責完成上級主管交辦的其它工作。 任職資格： 1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 5、熟練... -
安全員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
工作職責： 1、負責制定安全生產(chǎn)措施計劃，并督促責任部門切實按計劃執(zhí)行。 2、負責制定、修訂安全管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全教育和檢查，對不符合安全要求的行為有權(quán)停止其工作。 4、負責安全隱患的整改跟進,確保各項整改工作的及時落實； 5、負責對公司安全事故的報告、調(diào)查、分析和對策,完成事故調(diào)查報告； 6、負責安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務(wù)聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門上報材料； 7、負責公司項目的安全評價、環(huán)境評價、職業(yè)衛(wèi)生評價工作。 8、負責執(zhí)行安全培訓計劃和資料,以及新員工的入職安全培訓,指導和推進各部門開展安全專項培訓； 9、負... -
商務(wù)部業(yè)務(wù)員
3500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
工作職責： 1、負責公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關(guān)問題的處理，開發(fā)新市場、開發(fā)新產(chǎn)品。 職位要求： 1、性格開朗、樂于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強，有責任心及團隊精神； 2、能接受出差； 3、市場營銷或汽車制造等專業(yè)，有機械制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
機電維修工
4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
工作職責： 1、負責生產(chǎn)車間設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)； 2、負責公用系統(tǒng)設(shè)備及配套的其他設(shè)備維修工作； 3、熟悉各種設(shè)備的工作原理、主要結(jié)構(gòu)及性能，掌握設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)方法； 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、有1年以上汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗； -
抖音運營總監(jiān)
8000-20000元
上班地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓（青禾美邦對面） 人數(shù)：1人 優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運營的同行做過優(yōu)先 主要職責： 1.負責抖音賬號的整體運營策略規(guī)劃與實施； 2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計劃，提升粉絲互動率和賬號影響力； 3.分析數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶行為調(diào)整運營策略； 4.指導團隊進行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作； 5. 直播活動的策劃與執(zhí)行，包括腳本撰寫和主播培訓； 6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率，推動商業(yè)變現(xiàn)。 年薪：50萬+ -
建筑設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有無工作經(jīng)驗均可。 -
風景園林設(shè)計師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 有相應(yīng)工作經(jīng)驗更好 待遇***。
桂林七星區(qū)有五險招聘（有崗位晉升）最新投遞
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江先生投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2024-09-24 -
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；公共事業(yè)管理服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；科技中介服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；品牌管理；智能控制系統(tǒng)集成；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
