桂林臨桂區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) 有五險(xiǎn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(237)
秧塘工業(yè)園區(qū)(76)
桂林福達(dá)股份有限公司(22)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(18)
真龍二手車市場(chǎng)(16)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(15)
魯山工業(yè)園(10)
花樣年麓湖國(guó)際(7)
金水灣境界(6)
花樣年花樣城(5)
山水·鳳凰城(4)
桂林吾悅廣場(chǎng)(4)
桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
金貿(mào)中心(4)
奧林匹克花園(3)
匯榮·桂林桂林(3)
新大城(3)
桂林師范高等專科學(xué)校(3)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(3)
碧園·印象桂林(2)
碧園香樟林(2)
時(shí)代花園(2)
精通·伊頓國(guó)際(2)
幸福美地(2)
桂醫(yī)熙境(2)
恒大城(2)
臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城(2)
府悅世家(2)
時(shí)代香耕苑(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
國(guó)際西苑(1)
彰泰歡樂(lè)頌(1)
彰泰金橋水岸(1)
彰泰滟瀾山(1)
中辰電商產(chǎn)業(yè)園(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
民鑫·飛虎林居(1)
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應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā);
2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā);
2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
往應(yīng)屆本科生/管培生
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé)
發(fā)展方向:
1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機(jī)電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 -
操作工
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 -
生產(chǎn)技工
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)3000-8000元/月,計(jì)件,多勞多得)。 2、初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 -
車間普工
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)3000-8000元/月,計(jì)件,多勞多得)。 2、初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)產(chǎn)品加工過(guò)程的首檢、巡檢,工藝紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。 3、了解和掌握產(chǎn)品工藝的適應(yīng)性及合理性情況,并對(duì)員工的操作工藝進(jìn)行指導(dǎo),為產(chǎn)品科提供完善標(biāo)準(zhǔn)化依據(jù),使之更加合理。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),做技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。 3、具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
桂林小廠人走賬清干完旅游
5000-8000元綜合底薪2270+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)等各種津貼400~1000元 平時(shí)加班1.5倍=17元 周末加班2.0倍=22元 節(jié)假日3.0倍=33元 月綜合工資4500~5000/月,購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
保潔員(愛(ài)地社區(qū))
2000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等) 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù) 3.聽(tīng)從分配和安排 -
4S店市場(chǎng)部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
***桂聘上無(wú)法回復(fù)或查看簡(jiǎn)歷,有意向請(qǐng)上BOSS點(diǎn)任何一個(gè)職位聯(lián)系我,謝謝?。?! 1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部的年度/月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研分析。總結(jié)各類銷售、售后活動(dòng)的執(zhí)行情況和效果,并予以改進(jìn); 3、根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告,與相關(guān)部門共同制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略。組織相關(guān)部門開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介、衍生、服務(wù)營(yíng)銷、客戶維系、俱樂(lè)部等活動(dòng),對(duì)集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對(duì)各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)和反饋,不斷提升活動(dòng)效果; 5、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
物業(yè)水電維修主管
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 2、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。 5、其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
物業(yè)客服前臺(tái)
2500-3000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客服咨詢、各類報(bào)修工作跟進(jìn)維修及回訪工作; 2、負(fù)責(zé)客戶待處理問(wèn)題的登記、反饋、上傳下達(dá)、追蹤工作。 3、根據(jù)實(shí)際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
廚師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):廚師 1、負(fù)責(zé)菜肴制作,對(duì)各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量; 2、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn), 五年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 任職要求: 1、持有健康證;身體健康,無(wú)傳染病及傳染病史; 2、熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù); 3、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
品控助理
4000-6000元崗位職責(zé): 1、服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理,部門主管不在崗時(shí),能主持開(kāi)展部門日常工作。 2、負(fù)責(zé)檢查各崗位對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并如實(shí)記錄和匯報(bào)。 3、原材料的檢測(cè)驗(yàn)收,并依結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告單,并對(duì)不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí),出具不合格評(píng)審單,同時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行管控,防止誤用。 4、各班不合格的半成品、成品,經(jīng)確認(rèn)并完成返工后,組織該班品控一起對(duì)返工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的,書面通知再次返工,合格的,則在標(biāo)示卡上蓋章后,方可入庫(kù)。 5、每天上班后,對(duì)前一個(gè)班品控出具的各種單據(jù)進(jìn)行抽檢,同時(shí)對(duì)上個(gè)班的標(biāo)簽、紙箱等與訂單核對(duì),看是否使用正確。 6、對(duì)各崗位的過(guò)程品進(jìn)行抽檢,依產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)... -
電氣工程師
4000-6000元1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修并監(jiān)督生產(chǎn)線員工對(duì)設(shè)備的維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)每日對(duì)車間內(nèi)各生產(chǎn)線的巡視、檢查; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備因機(jī)械故障意外停機(jī)時(shí)的搶修工作; 4、負(fù)責(zé)維修后填寫設(shè)備維修記錄單和維修設(shè)備更換零件的清單填寫; 5、對(duì)生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時(shí)分析,找出解決方案,從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,年齡不限。3年以上制造業(yè)工廠設(shè)備保養(yǎng)及維修的工作經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)PLC編程,如西門子,三菱等,會(huì)調(diào)整常用的變頻器,如三菱,ABB,安川伺服器等。擅長(zhǎng)程序設(shè)計(jì)和改造; 3、熟悉各類電機(jī)構(gòu)造和設(shè)備電路圖,能自主維修電氣設(shè)備和機(jī)械設(shè)備,會(huì)CAD畫圖。 4、能適應(yīng)加... -
機(jī)械維修人員
4000-6000元1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修并監(jiān)督生產(chǎn)線員工對(duì)設(shè)備的維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)每日對(duì)車間內(nèi)各生產(chǎn)線的巡視、檢查; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備因機(jī)械故障意外停機(jī)時(shí)的搶修工作; 4、負(fù)責(zé)維修后填寫設(shè)備維修記錄單和維修設(shè)備更換零件的清單填寫; 5、對(duì)生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時(shí)分析,找出解決方案,從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生; 要求 1、中技或大專以上學(xué)歷,年齡不限,2年以上維修工作經(jīng)驗(yàn), 從事罐蓋制造業(yè)設(shè)備維修的優(yōu)先; 2、會(huì)機(jī)修、電工,能開(kāi)機(jī)床,車床等,有鉗工證,會(huì)氧焊電焊等; 4、能適應(yīng)加班,工作地點(diǎn)樂(lè)和工業(yè)園 -
配送員(酒小二臨桂西城店)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
②公司福利: 入職購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司全面會(huì)計(jì)工作,以及日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程; 3、審核分公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上,從事財(cái)務(wù)工作5年以上; 2、有從事過(guò)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作,管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮; 2、了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)和成本核算工作流程; 3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、分析工具等。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對(duì)公司往來(lái)管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來(lái)帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn),及與出納帳的核對(duì); 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算; 7、做好財(cái)務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作; 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
桂林臨桂區(qū)有五險(xiǎn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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張小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-09-23
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