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共找到 65條 桂林 桂林城南萬達廣場 有五險 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-09-12
派往國家:幾內亞
崗位要求:45歲以內,有電工證,有高壓低壓供配電一次或二次工作經歷。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:每天8小時,交五險,加班有加班費,包吃包?。ǔ宰l件特別好,兩個人一個房間,空調、電視、洗衣機、健身房應有盡有),發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

薪酬績效主管

15000-20000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-09-12
崗位職責:
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數據較為敏感,優(yōu)秀的數據整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調能力,良好的團隊合作精神。
工作地點:天津

一級建造師 兼職

2000元/月
桂林-臨桂區(qū) 18人 25-54歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
1、工程類相關專業(yè),大專以上學歷;
2、需持有一級建造師(房建/機電工程/市政工程)+建安B證,無證勿投;
3、熟悉項目管理的各項業(yè)務和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標準,具有豐富的現場施工經驗,能獨立完成工程項目的施工管理及內業(yè)工作;
4、身體健康,精力充沛,謙虛踏實,敬業(yè)負責,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神;
5、兼職用于資質或項目,中介勿擾。
5名一級建造師(建筑工程專業(yè))+建安B證+房建相關中級工程師
3名一級建造師(機電工程專業(yè))+建安B證+機電相關中級工程師
10名一級建造師(市政公用工程專業(yè))+建安B證+市政相關中級工程師

市場專員

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上 28-38歲 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-11
1.市場活動策劃、組織與協(xié)助; 2門 店標準化操作的執(zhí)行與監(jiān)督 3協(xié)助門店銷售等 本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進行活動工作,偶有出差,具體*** 1.大專及以上學歷,氣質形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力 2.相關銷售經驗2年以上或市場促銷工作者,有藥店工作經驗者優(yōu)先; 3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,能在高壓下獨立工作; 4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 5.樂觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理; 6.有耐心、細心,強烈的責任心; 7.經驗?只要你肯學習,主動性強,有耐心,就什么都不是問題~

手機廠普工

4500-5500元
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-09
底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假?加日?班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補300元/月,免?住費?宿,不體檢,入?買職?五一金,
約 65 個崗位

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