桂林七星區(qū)軟件公司有五險招聘（有崗位晉升）
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桂林 七星區(qū) 有五險 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
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市區(qū)路由器長白班小時工
4500-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
毛主管主管16塊錢一小時
免體檢，空調(diào)車間，不限經(jīng)驗！
工作內(nèi)容:組裝，貼標簽，穿散件，打包等手工活！
女工:18~43歲，男工:18-35歲
工資:16/小時，月4500-5500
每月12號發(fā)工資
廠里有食堂，先吃后扣，有工作餐3.5元一餐（兩葷一素一湯） -
銷售代表
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
博唯HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交;
1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。
2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。
3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
銷售總監(jiān)
18000-24000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
1小時內(nèi)
博唯HR1. 負責公司項目銷售，用戶維護等。
2. 維護公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施
4.組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標
5. 了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格
6. 把握公司的營銷政策，提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系 -
技術工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯HR1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置； 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡設備的配置與調(diào)試（獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先）； 4、熟悉網(wǎng)絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用，全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：1年及以上 上班時間：周一到周五（08：30-12：00，14：30：18：00） -
售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負責跟進、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關的技術文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術方案和過程中的技術文檔。 5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先； 6. 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 8. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； -
實習生/管培生
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
1小時內(nèi)
劉彬經(jīng)理人崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平... -
儲備干部
3000-9000元
1小時前
唐女士人事崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平... -
桂林長白班16元 /小時坐班可預支
4500-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
唐主管經(jīng)理16/小時 招組裝貼標簽 做光纖線束 白班 無夜班 工作輕松 自由 空調(diào)車間 每月綜合 4千到5千的收入 每月12號發(fā)工資 轉(zhuǎn)正買五險，有工作餐 3.5元 先吃后扣 -
儲備干部+住宿
4000-9000元
2小時前
劉彬經(jīng)理人崗位職責： 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的... -
實習生+3000無責
3000-6000元
2小時前
唐女士人事1. 實習生 職位詳情 免費住宿 無責底薪保障 有人帶 好上手 學習＋成長 公平晉升機制 畢業(yè)時間：不限 從基礎開始學習，熟悉各部門基礎工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學習，愿意從基層開始學習，積極樂觀，好相處， 公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學習，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流 掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的 桂林聚勢信息科技有限公司 立即溝通 -
桂林市長白班小時工可預支
4000-5000元
3小時前
唐主管經(jīng)理上班時間:8.30-20：00，中間休息2小時 每月12號發(fā)工資，可轉(zhuǎn)正買五險 （空調(diào)坐班，有工作餐3.5元一餐先吃后扣，月休4天） -
七星長白班質(zhì)檢組裝4000-5000
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預支
5小時前
李主管主管，填寫相應的檢驗記錄表單，輸出相關檢測結論 3 對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4 對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 上班時間:8.30-20：00，中間休息2小時 每月12號發(fā)工資，可轉(zhuǎn)正買五險 -
財務總監(jiān)
10000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1.有大型企業(yè)最好是上市公司或籌備上市公司的財務經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗； 2.有相關資質(zhì)，如中級及以上會計職稱，注會資質(zhì)等。 -
出納
2500-3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務管理流程。 3、精通國家財稅法律規(guī)范。 4、熟悉制造類企業(yè)供應鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務管理等業(yè)務流程。 5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關的ERP管理軟件。 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 4、中專以上學歷，機械、電子類專業(yè)； 5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務。 -
軟件工程師
8000-12000元
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設備軟件系統(tǒng)需求分析，構建、開發(fā)、測試醫(yī)療設備嵌入式應用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機軟件開發(fā)、測試； 2.參與需求分析、架構設計及相關評審工作； 3.負責軟件模塊的詳細設計、編碼和單元測試； 4.完成領導布置的其他工作。 5. 一本大學本科數(shù)學專業(yè)或者相關軟件專業(yè)，非應屆畢業(yè)生； 6. 做圖像識別系統(tǒng)； 7. 具備一般VC編程基礎，肯學習； 8. 工作認真負責、嚴謹細致，有良好的素養(yǎng)與工作習慣； 9.應屆生有相關實習經(jīng)驗。 -
銑工
3000-6000元
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理按時完成產(chǎn)品或所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務，嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備，按產(chǎn)品的加工工藝要求加工非標產(chǎn)品。 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，財務成本控制管理經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務會計成本管理流程和財務成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 4、熟悉制造類企業(yè)供應鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務管理等業(yè)務流程。 5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關的ERP管理軟件。 -
采購員
2200-2800元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理熟悉、熟練采購相關工作內(nèi)容。 善于溝通、交流。 有良好的團隊協(xié)作意識。 因崗位需要：有油補，有駕照、有自駕車者優(yōu)先。 -
管培生無責+住宿
3000-7000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 提供實習證明
- 一對一輔導
- 公平公正晉升
11小時前
劉彬經(jīng)理人職位詳細： 26周歲以下 從基礎開始學習，熟悉各部門基礎工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學習，愿意從基層開始學習，積極樂觀，好相處， 公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學習，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流 掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(632)
信息產(chǎn)業(yè)園(195)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(60)
鐵山工業(yè)園(51)
英才科技園(31)
棠棣之華(31)
桂林客世界廣場(20)
桂林國際會展中心(20)
湖塘總部經(jīng)濟園(19)
財富名城(19)
大學科技園(16)
盛景中心(15)
桂林市體育中心(12)
湖畔山莊(9)
三里店區(qū)域(9)
施家園(9)
興進·上城(8)
漓濱花園(7)
桂林電子科技大學西校區(qū)(7)
七星花園(6)
竣為公寓(6)
桂林高新萬達廣場(6)
留學人員創(chuàng)業(yè)園(5)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
桂林融創(chuàng)文旅城(5)
五里店果蔬批發(fā)市場(4)
冠城大通華郡(4)
棲霞府(4)
水印長廊(3)
明珠花園(3)
桂海晴嵐(3)
漓東休閑小區(qū)(3)
桂林理工大學屏風校區(qū)(3)
東岸楓景(2)
福隆園(2)
金輝大廈(2)
鸞東小區(qū)(2)
匯景東城(2)
興進廣場(2)
興進·御園(2)
漓江大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
七星新城(1)
石油六公司小區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
桂容苑(1)
彰泰睿城(1)
東城小區(qū)(1)
彰泰天街(1)
華御公館(1)
合心苑(1)
彰泰·春天(1)
興進·繁花里(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè)：
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李小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-11-14 -
羅先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生+3000無責 職位2024-11-14 -
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
