桂林房地產(chǎn)公司有五險招聘
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123條
桂林 有五險 招聘
職位。好工作，上桂聘
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七星區(qū)長白班 兼職
3500元/月
10小時前
萬智源人事薪資待遇：
綜合工資4000-5000元一個月，底薪1990元+加班工資（平時1.5倍17.15元一小時，周末2倍22.87元一小時，法定節(jié)假日3倍34.31元一小時）+全勤獎100元+崗位工資（100-1000元）+超產(chǎn)獎（0-500）。三個月之后轉(zhuǎn)正后購買五險，每個月12號發(fā)工資
其他福利：
工作餐3.5元一餐，先吃后扣，國家法定節(jié)假日正常休息，工作滿一年享有帶薪年假5天和工齡工資，員工餐廳，生日禮物，過節(jié)福利，內(nèi)部培訓和有良好的發(fā)展空間
工作內(nèi)容：
公司主要生產(chǎn)光纖鏈接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學即會
要求：
男：18-35周歲 女：18-43周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強，長白班，常規(guī)情況下周日單休！
工作時間：
白班8:30-20：20（中間休息1小時50分鐘） -
七星區(qū)長白班普工 兼職
3500元/月
10小時前
萬智源人事工作內(nèi)容：組裝，穿散件，打包
上班時間：8：:3-20:10，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時，月休4天，星期天休息
有五險+免體檢空調(diào)坐班
底薪+加班費+崗位補貼+其他福利
有豐富的食堂飯菜 -
桂林最高工價電子廠
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
尹經(jīng)理人事經(jīng)理小時工17/小時
189-200元/天（工作10.5小時/天）
小時工：17+1元/小時，5970塊/月
招聘要求：年齡16-47歲，男女不限
崗位：打螺絲，包裝，組裝，外觀檢測。 -
前臺主管
3500-6000元
10小時前
曾主管人力資源經(jīng)理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。 2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導前廳部各分部門日常運營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
大米廠財務經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前
唐小姐人力資源主管有社保五險，有免費工作餐。 （* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司） -
酒店銷售部經(jīng)理（陽朔華美達度假酒店）
4000-6000元
10小時前
曾主管人力資源經(jīng)理崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略，擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整，以達到銷售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關(guān)要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐... -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
11小時前
唐小姐人力資源主管崗位職責： 1、對施工圖進行繪制出圖，進行結(jié)構(gòu)計算，并且編制項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計任務書; 2、根據(jù)國家規(guī)范、地方性規(guī)范,負責結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計過程的配合、協(xié)調(diào)和設(shè)計成果質(zhì)量的控制; 3、負責項目報批、報審中涉及結(jié)構(gòu)專業(yè)問題的解決； 4、根據(jù)公司要求按質(zhì)完成設(shè)計任務。 崗位要求： 1、土木工程、結(jié)構(gòu)工程類專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有設(shè)計院經(jīng)驗優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，要求掌握基本的結(jié)構(gòu)計算及繪圖能力，熟悉CAD、PKPM操作。 3、熟悉施工圖制圖、設(shè)計規(guī)范，對其它專業(yè)有一定的了解，思維嚴謹； 4、能準確理解、把握項目及甲方的要求，善于溝通，思路清晰，敬業(yè)負責。... -
臨桂區(qū)招小時工
4500-8000元
11小時前
尹經(jīng)理人事經(jīng)理打磨工：15元/小時 18-50歲 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 需要倒班有夜班補貼15塊/晚 工作待遇：崗位均餐補300/月（超過可先吃后扣），住宿免費水電免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，無需證，可預支，黑戶可以微信或支付寶，先吃后扣 聯(lián)系電話：1310-0598-070（微信同號） -
置業(yè)顧問
3000-10000元
11小時前
唐小姐人力資源主管崗位職責： 1、負責具體項目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，努力完成公司制定的銷售業(yè)績，維護與客戶之間的良好關(guān)系； 2、熱情接待客戶，有效推介樓盤，自覺維護及開發(fā)市場客戶； 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及公司銷售相關(guān)流程，了解公司的各項規(guī)章制度并嚴格遵守； 4、跟蹤具體項目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況，必要時配合客戶辦理相關(guān)手續(xù)。 任職要求： 1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、具備強烈的工作責任心，能夠承受較大的工作... -
餐廳服務員
2500-4000元
11小時前
曾主管人力資源經(jīng)理1、負責餐廳用餐客人接待服務工作； 2、負責菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負責餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作； 4、餐具日常護理工作； 5、領(lǐng)導交待的其他工作。 -
客房服務員（陽朔華美達酒店）
3000-5000元
12小時前
曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標準。 2、按標準補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作 -
銷售專員（退伍軍人，應屆畢業(yè)生優(yōu)先）
3900-4300元
- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王先生經(jīng)理主營：房屋買賣， 墊資解押， 全資收貨。 主要內(nèi)容為開發(fā)新房源，在指導下維護房東客戶，無強制量化要求，全看個人決心。 本人從事房地產(chǎn)六年，帶教新人超百人，一路帶教，資源渠道多，歡迎各位有識之士加入，其次本人為退伍軍人，所以優(yōu)先考慮退伍軍人 1、男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入； 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、做事認真踏實，為人正直誠懇 -
招商專員
3000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-13
徐思慧人事經(jīng)理1.掌握公司園區(qū)的基本信息和特點，熟悉周邊市場有關(guān)信息。 2.積極開拓市場，開發(fā)潛在目標客戶，有效執(zhí)行公司的招商策略。 3.對意向客戶進行跟蹤維護，提供可行解決方案，協(xié)助客戶辦理相關(guān)簽訂手續(xù)，準確簽訂合同，完成最終交易并及時匯報工作進度 4.完成上級交代的其他工作。 -
園區(qū)管理員
3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-13
徐思慧人事經(jīng)理1.負責指揮園區(qū)內(nèi)車輛的行駛和停放，確保車輛停放有序，對違規(guī)停放的車輛進行勸導和處理，保障道路暢通。 2.對園區(qū)內(nèi)進行每日巡查，加強防范，確保區(qū)域的安全和衛(wèi)生。 3.密切關(guān)注園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)控畫面中的異常情況，對監(jiān)控設(shè)備進行日常檢查和維護，確保其正常運行。 4、熟悉園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、使用方法，定期進行檢查和維護，確保其完好有效。 5、積極為園區(qū)的客戶辦理入駐和退租工作，解答他們關(guān)于園區(qū)秩序和安全等方面的問題，協(xié)助處理他們遇到的困難和投訴。 6、積極配合安保部處理各項日常和突發(fā)事件 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其 19歲 20歲 21歲 22歲 23歲 ... -
見習房評師
3000-8000元
2024-11-13
劉小姐2.五險一金+商業(yè)險 3.員工下午茶、生日會等 4、年底13新 職位招聘5人 -
銷售顧問
2500-10000元
2024-11-12
詩墨經(jīng)理4、銷售各大品牌車輛 單休+五險+飯補+獎勵 早9:00 晚17:30 -
物業(yè)客服主管
5000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-11
凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部，定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展； 2、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理； 3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作； 4、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。 1、有親和力，普通話標準；有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 2、工作認真細致，積極主動，責任心強，溝通能力佳； 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
渠道拓展經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李志達HR總監(jiān)負責新業(yè)務領(lǐng)域的探索和拓展，制定業(yè)務拓展策略，尋找合作伙伴，建立合作關(guān)系。同時，參與新業(yè)務項目的談判和落地執(zhí)行 -
市場開發(fā)專員
3000-6000元
2024-11-11
李志達HR總監(jiān)負責市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定市場開發(fā)計劃。通過線上線下活動、展會等方式，拓展新市場，提升品牌知名度。 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-11
李志達HR總監(jiān)負責銷售團隊的整體運營和管理，制定銷售策略，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，確保銷售目標的實現(xiàn)。同時，負責客戶關(guān)系維護，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度。
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按行業(yè)：
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桂林房地產(chǎn)公司有五險招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林宏潤商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 園區(qū)管理員 職位2024-11-14 -
蔣女士投遞了 桂林宏潤商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 招商專員 職位2024-11-14
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徐先生投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 桂林最高工價電子廠 職位2024-11-13 -
劉先生投遞了 桂林宏潤商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 園區(qū)管理員 職位2024-11-13 -
文先生投遞了 桂林宏潤商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 園區(qū)管理員 職位2024-11-13 -
陽先生投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 桂林最高工價電子廠 職位2024-11-12
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。
