桂林食品公司優(yōu)化招聘（有培訓(xùn)提升）

1.工作經(jīng)驗(yàn)：需要5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。此外，有成功推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、提高生產(chǎn)效率的案例。
2.專業(yè)技能：生產(chǎn)主管需要熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制、庫(kù)存管理等方面的技能；了解生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù)，具備一定的設(shè)備維修技能；掌握質(zhì)量管理體系，具備一定的質(zhì)量控制和改進(jìn)能力。
3.溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力：生產(chǎn)主管應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)順暢合作；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)；具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。
4.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。
4.精益生產(chǎn)知識(shí)：熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，能有效提高生產(chǎn)效率和降低成本。

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等工作，確保倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作有序、高效。
2. 嚴(yán)格遵守食品存儲(chǔ)的相關(guān)規(guī)定，保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防潮、防蟲(chóng)、防鼠等措施。
3. 對(duì)入庫(kù)食品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求，對(duì)不合格食品及時(shí)處理并記錄。
4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫(kù)信息，做到賬物相符，及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)，為采購(gòu)和銷(xiāo)售部門(mén)提供準(zhǔn)確的庫(kù)存信息。
5. 合理安排貨物的存放位置，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率，遵循先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物出庫(kù)。
6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程，提出改進(jìn)建議，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1. 年齡25周歲以上，40周歲以下，男女不限，身體健康，能夠適應(yīng)一定的體力勞動(dòng)。
2. 高中及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和相關(guān)軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力。
6. 具備食品安全意識(shí)，了解食品存儲(chǔ)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)：
1.體系搭建：負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書(shū)、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
4.數(shù)據(jù)分析：定期分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.用戶管理：維護(hù)自媒體平臺(tái)的用戶關(guān)系，建立用戶社群，負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)拉新，提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。及粘性。
6.競(jìng)品分析：關(guān)注競(jìng)品自媒體動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品優(yōu)勢(shì)及不足，為公司自媒體發(fā)展提供策略建議。
7.緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào)，積極探索運(yùn)營(yíng)模式和合作模式。
8.根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，根據(jù)運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
崗位要求：
1.年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，新聞傳媒學(xué)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類(lèi)公司等工作背景者優(yōu)先；
2.熟悉各類(lèi)新媒體、平臺(tái)機(jī)制與玩法、具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，筆記，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫(xiě)，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
4.具備一定的美學(xué)審美與品味，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感，有創(chuàng)新性，對(duì)于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷；
5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn)，自媒體運(yùn)營(yíng)，媒體、大型雜志社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計(jì)劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

負(fù)責(zé)組織車(chē)間生產(chǎn)管理，確保高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)，車(chē)間工藝的優(yōu)化、成熟等 2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)，對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)質(zhì)量管理體系有一定的了解 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作