桂林疊彩區(qū)家居用品公司優(yōu)化招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 疊彩區(qū) 優(yōu)化 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣經理人事經理1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施;
2.負責運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預測及資源整理規(guī)劃調整,并推進完善系統(tǒng);
3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,產品關鍵詞的提取及優(yōu)化調整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網絡營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關情況;
7.完成領導安排的其他工作。 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14蔣經理人事經理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。
2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經營指標。
3、負責店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。
4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。
5、協(xié)調處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進措施跟方案。
約 2 個崗位
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桂林疊彩區(qū)家居用品公司優(yōu)化招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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羅先生投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2024-11-13
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李小姐投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2024-11-09
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督先生投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2024-11-06
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莫小姐投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2024-11-06
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桂林疊彩區(qū) 網絡推廣招聘工資
¥
4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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4%2K
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64%3K
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12%4K
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12%5K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中4%
桂林疊彩區(qū)網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
桂林疊彩區(qū)網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。