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桂林電子公司優(yōu)化招聘

共找到 41條 桂林 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 中專以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
飛宇
人事
崗位職責(zé):
1.出鏡任務(wù):負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作,包括產(chǎn)品展示、場(chǎng)景短劇等內(nèi)容。
2.內(nèi)容策劃:提前為每次拍攝策劃內(nèi)容,與攝影師共同制定拍攝方案,確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)需求。
3.效果分析:在視頻發(fā)布后,分析推廣效果,針對(duì)播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤總結(jié),不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。
職位要求:
1.鏡頭感:五官甜美、形象親和,對(duì)鏡頭表現(xiàn)自然,具有較強(qiáng)的鏡頭感和表現(xiàn)力,能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。
2.內(nèi)容策劃能力:具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠獨(dú)立提出吸引力強(qiáng)、具備營銷思維的拍攝方案,熟悉短視頻運(yùn)營策略。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:有一定的出鏡經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的玩法和受眾偏好,具備基本的拍攝及剪輯知識(shí)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-40歲 本科以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費(fèi)體檢
  • 提供住宿
  • 餐飲補(bǔ)貼
2小時(shí)前
馬小姐
招聘主管
一 銷售核算
1 國內(nèi)電商零售平臺(tái)的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進(jìn)銷存、開票等);
2 跨境電商零售平臺(tái)的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進(jìn)銷存、確認(rèn)匯兌損益等);
3 電商營收確認(rèn)及相關(guān)賬務(wù)處理、憑證附件整理;
二 管理報(bào)表
4 按營收主管要求完成電商營收類分析管理報(bào)表;
三 業(yè)務(wù)提升
5 保持與電商運(yùn)營溝通、熟悉電商平臺(tái)的費(fèi)用扣除規(guī)則及相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)常識(shí)(國內(nèi)流轉(zhuǎn)稅及跨境電商VAT稅項(xiàng)等);
6 能夠提升管理報(bào)表口徑及呈現(xiàn)維度,持續(xù)優(yōu)化電商平臺(tái)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控流程。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理/稅務(wù)/審計(jì)/經(jīng)濟(jì)等財(cái)經(jīng)管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.英語讀寫良好,具備助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格;
3.電商貿(mào)易企業(yè)銷售/營收會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(尤其跨境電商);
4.熟練應(yīng)用MS-Excel/WPS表格及主流財(cái)務(wù)管理系統(tǒng);
5.有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿,溝通能力及表達(dá)能力較強(qiáng)。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費(fèi)體檢等。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 大專以上 電子 廣告 家居
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
吳先生
HR
1、我們工廠主營居家塑料制品,阿里平臺(tái)每年投入30W以上,要求業(yè)務(wù)員熟悉阿里平臺(tái)規(guī)則,英語4級(jí)以上,負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過公司的阿里國際站,國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2、負(fù)責(zé)制定國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)所在國際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
4、定期發(fā)布產(chǎn)品動(dòng)態(tài),利用社媒維護(hù)客戶關(guān)系
5、參與日常事務(wù)管理,完成年度業(yè)績目標(biāo)
6、形象端正,勤奮好學(xué),性格開朗!
7、待遇優(yōu)厚,個(gè)別業(yè)務(wù)月薪+提成 6W以上。

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

smt品質(zhì)組長

4800-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 初中以上 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前
呂剛杰
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)

電力施工員

3500-4000元·13薪
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 電子 電力 機(jī)電
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
謝思汝
文員
要求:男,大專以上文化,兩年以上電力、機(jī)電、工廠建設(shè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),英語良好,熟練使用AUTO CAD等工具軟件,熟悉高、低壓電氣產(chǎn)品,能看懂及優(yōu)化設(shè)計(jì)圖,編寫工藝技術(shù)文件,現(xiàn)場(chǎng)溝通業(yè)主及施工隊(duì),能出差現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試電氣產(chǎn)品

電氣技術(shù)員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 電子 電力 機(jī)電
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
謝思汝
文員
優(yōu)化設(shè)計(jì)電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖,編寫產(chǎn)品、工藝技術(shù)文件,設(shè)計(jì)完善機(jī)電成套設(shè)備,能出差現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試電氣產(chǎn)品。 …… 要求:男,大專以上文化,兩年以上電子電氣技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),英語良好,熟練使用PROTEL99、AUTO CAD、coreldraw等工具軟件,熟悉電子元件、低壓電器產(chǎn)品,能優(yōu)化設(shè)計(jì)電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前
呂剛杰
分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 …… 6、制度建設(shè)與優(yōu)化: 參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學(xué)性和有效性。 定期組織會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,加強(qiáng)溝通與協(xié)作。

smt品質(zhì)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 電子 大學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前
呂剛杰
5、對(duì)生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 電子 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
周小姐
HR
負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動(dòng)的制定和實(shí)施; 3. 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔?4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo) 福利待遇: 1.
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子
17小時(shí)前
宋云
人事
4、深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,對(duì)專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。 5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場(chǎng)、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園 1人 3年以上 大專以上 包裝 電子 電子商務(wù)
2024-11-12
鄭姐
招聘者
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 1年以上 18歲以上 大專以上 電子 家具 工藝品
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
劉海明
法人
3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4. 預(yù)測(cè)未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代。 6.
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
莫小姐
行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品、博客內(nèi)容的翻譯、撰寫、編輯和優(yōu)化; 2、在Google, Ebay, Amazon, Aliexpress各大平臺(tái)搜集/調(diào)查產(chǎn)品信息,結(jié)合公司產(chǎn)品撰寫產(chǎn)品、博客等內(nèi)容; 3、協(xié)助英文網(wǎng)站推廣
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 飯補(bǔ)
2024-11-12
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品、博客內(nèi)容的翻譯、撰寫、編輯和優(yōu)化; 2、在Google, Ebay, Amazon, Aliexpress各大平臺(tái)搜集/調(diào)查產(chǎn)品信息,結(jié)合公司產(chǎn)品撰寫產(chǎn)品、博客等內(nèi)容; 3、協(xié)助英文網(wǎng)站推廣

傳感器工程師

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 飯補(bǔ)
2024-11-12
莫小姐
行政
優(yōu)化站上傳感器相關(guān)專業(yè)性文章、博客; 4. 協(xié)助處理其它電子、電氣相關(guān)技術(shù)問題。 1. 會(huì)使用多種傳感器如光電、接近、位移、壓力等傳感器/變送器; 2. 一年以上工控行業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn);
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
莫小姐
行政
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作; 2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作; 3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展; 4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 本科以上 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 飯補(bǔ)
2024-11-12
莫小姐
行政
搜集,整理和分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞等數(shù)據(jù),協(xié)助其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化,提高網(wǎng)站曝光率,點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率。 3. 對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)與分析,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)跟相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決。 4.
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 飯補(bǔ)
2024-11-12
莫小姐
行政
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在國外互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上推廣公司網(wǎng)站和產(chǎn)品,發(fā)布公司網(wǎng)站信息和外鏈; 2、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、外鏈分析、搜索引擎優(yōu)化分析,制定推廣計(jì)劃并執(zhí)行; 3、建立和掌握良好的國外網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道;
約 41 個(gè)崗位
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桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.6%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    14.9%
  • 本科
    1.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,初中占2.8%,高中占1.4%,中專占2.8%,大專占14.9%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    9.9%
  • 3-5年
    0.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占9.9%,3-5年占0.7%。

桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站的SEO推廣、以及日常推廣工作的指導(dǎo)、管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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