1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對(duì)性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林七星區(qū)用戶運(yùn)營招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 七星區(qū) 用戶運(yùn)營 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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平臺(tái)運(yùn)營部用戶運(yùn)營
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1.負(fù)責(zé)APP的C端拉新營銷功能的規(guī)劃,后臺(tái)報(bào)表需求規(guī)則、與開發(fā)對(duì)接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線及優(yōu)化;
2.在拉新營銷功能上線后,制定APP全國拉新計(jì)劃,并完成拉新物料AI設(shè)計(jì)、完成拉新策略設(shè)計(jì),給予門店拉新扶持;
3.C端用戶營銷工具的規(guī)劃(抽獎(jiǎng)、砍價(jià)、簽到、秒殺、優(yōu)惠券等),與開發(fā)對(duì)接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線及優(yōu)化;
4.APP(公域)導(dǎo)流至私域(社群),進(jìn)行私域沉淀;規(guī)劃社群留存及活躍營銷活動(dòng)。保持社群互動(dòng)及打開率。 -
營銷策劃主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營銷方案,以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo);
2.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營銷活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo);
3.分析市場趨勢和競爭對(duì)手,提供相應(yīng)的市場情報(bào)和反饋;
4.管理預(yù)算,保證營銷預(yù)算的合理使用;
5.與內(nèi)部各部門緊密合作,確保營銷計(jì)劃的順利實(shí)施;
6.協(xié)同區(qū)域督導(dǎo)跟進(jìn)各個(gè)子公司方案的落地執(zhí)行。
任職要求:
1.具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.至少一年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。 -
平臺(tái)運(yùn)營主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。
2. 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。
3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。
5. 規(guī)劃運(yùn)營促銷活動(dòng),為子公司產(chǎn)品銷售賦能。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、產(chǎn)品管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上產(chǎn)品運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有小程序/APP平臺(tái)/電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力。 -
平臺(tái)運(yùn)營專員(周末雙休)
3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
具有用戶運(yùn)營或活動(dòng)運(yùn)營或內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備較強(qiáng)的文案功底,能把握內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5. 有良好的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。
約 4 個(gè)崗位
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梁小姐2024-09-19
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溫先生2024-09-18
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王小姐2024-09-12
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馬小姐2024-08-06
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桂林 用戶運(yùn)營招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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12.5%5K
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25%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專18.8%
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本科12.5%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專占18.8%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。
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