1、熟悉產(chǎn)品知識(shí),掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動(dòng)。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、競爭產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)和客戶反饋等分析匯報(bào)。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報(bào)。
桂林化學(xué)公司醫(yī)藥招聘
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桂林 醫(yī)藥 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 提成
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員1、負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣城醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品的銷售、客戶的拜訪、客戶的維護(hù)工作;
2、嚴(yán)格遵循藥品銷售流程;
3、開發(fā)新業(yè)務(wù)。
4、男女不限。38周歲以內(nèi),對(duì)藥品銷售工作有較高的熱情;
5、工作有責(zé)任心,有絕對(duì)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;
6、有在醫(yī)院、藥店、藥廠從事藥品管理和銷售工作經(jīng)驗(yàn),有臨床經(jīng)驗(yàn)、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
7、要求有醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn)和藥品營銷經(jīng)驗(yàn)。
7、優(yōu)先中專及以上藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)、醫(yī)藥營銷、市場(chǎng)營銷等專業(yè)人員。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元16小時(shí)前李經(jīng)理1、依據(jù)總部銷售政策將銷售計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解;
2、依據(jù)門店市場(chǎng)環(huán)境,制定當(dāng)?shù)貏?dòng)銷策略;?
3、參與區(qū)域管理機(jī)制建設(shè),協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域營銷策略,執(zhí)行公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃;?
4、開發(fā)大區(qū)內(nèi)客戶資源,積極開發(fā)代理商,選定各地代理商人選,進(jìn)行談判、磋商,保證客戶增長率;?
5、全面掌握市場(chǎng)操作開發(fā)部及該區(qū)域銷售特點(diǎn);?
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。?
7,具備有能力管理團(tuán)隊(duì)
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桂林 醫(yī)藥代表招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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13%2K
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37%3K
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19.6%4K
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17.4%5K
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4.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.1%
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大專10.9%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.1%,大專占10.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。