1.負責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
桂林秀峰區(qū)飲品研發(fā)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 飲品研發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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5A景區(qū)咖啡師
3500-4500元1、熟練使用咖啡設(shè)備,會操作收銀系統(tǒng);
2、負責(zé)做好飲品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
3、做好咖啡吧區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、不定期研發(fā)推出新產(chǎn)品;
5、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),善于向顧客介紹飲品;
1.熱愛咖啡文化,從事咖啡或西餐廳調(diào)制咖啡1年以上工作經(jīng)驗 。
2.熟悉吧臺飲品操作流程,熟悉咖啡專業(yè)知識,熟練掌握各類咖啡、飲品等制作工藝;熟悉各類咖啡設(shè)備操作優(yōu)先 。
3.年齡20~35歲,持有效健康證 。
4.身體健康,性格開朗、誠實勤奮、踏實細心,有較強的責(zé)任心。 -
餐飲主管
5000-7000元職責(zé)要求: 1、景區(qū)咖啡廳的管理,含進貨、擺件、盤點、核銷等,懂電腦基本操作; 2、咖啡廳新產(chǎn)品的研發(fā) 3、產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展; 4、對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、 …… 市場報告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進實施及監(jiān)控實施后反饋 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、在景區(qū)或西餐廳餐飲工作經(jīng)驗,有開發(fā)簡餐及飲品的能力
約 2 個崗位
桂林秀峰區(qū)飲品研發(fā)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)咖啡師 職位2024-09-21
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周小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)咖啡師 職位2024-09-19
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鐘小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 餐飲主管 職位2024-09-08
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柳先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 餐飲主管 職位2024-09-08
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潘先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 餐飲主管 職位2024-08-31
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江先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 5A景區(qū)咖啡師 職位2024-06-09
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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29.2%3K
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29.2%4K
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20.8%5K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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初中8.3%
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中專8.3%
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大專25%
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本科33.3%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,初中占8.3%,中專占8.3%,大專占25%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。