1、具備一定的課堂管控能力;
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng);
3、按照課程標準和教材內(nèi)容的要求,從學生實際出發(fā),完成教學任務;
4、認真組織好課堂教學,不斷改進教學方法,指導學生改進學習方法;
5、認真布置及批改作業(yè),根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā);
6、配合學校做好考研,培訓工作,不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
桂林疊彩區(qū)英語教師招聘(有培訓提升)
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桂林 疊彩區(qū) 英語教師 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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專職少兒英語老師
2500-5000元·13薪1小時內(nèi)文老師老板1、根據(jù)課程安排及教學目標進行備課
2、負責日常英語授課,承擔英語的培訓教學、授課、作業(yè)批改和答疑指導工作,保證教學效果
3、承擔命題和批卷工作,對學生進行考試和考核
4、與學生家長保持良好互動,溝通學生的學習情況
5、進行英語教育教學研究工作,參與教師培訓、研討會議
6、不斷改進教學方法,豐富課堂教學互動,培養(yǎng)學生學習興趣 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
少兒英語主教
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05曹老師人事總監(jiān)崗位職責: 1.負責教授少兒相關(guān)英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè); 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。
約 4 個崗位
按地區(qū):
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桂林 英語教師招聘工資
¥
3827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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34.5%3K
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41.4%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷24.1%
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大專51.7%
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本科24.1%
桂林英語教師招聘需要什么學歷?不限學歷占24.1%,大專占51.7%,本科占24.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.5%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年27.6%
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3-5年3.4%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.5%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占27.6%,3-5年占3.4%。