1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
桂林秀峰區(qū)酒店?duì)I業(yè)招聘
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桂林 秀峰區(qū) 營業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店會(huì)議銷售
3000-8000元2024-11-12劉女士人力資源部工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會(huì)議等。
2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取的營業(yè)效益。
3、根據(jù)部門制定的市場(chǎng)營銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)客人住店意見,增加酒店收益。
4、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場(chǎng)營銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。
5、挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,為客戶提供適合的服務(wù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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桂林秀峰區(qū) 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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36.7%2K
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52.2%3K
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8.9%4K
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2.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中6.6%
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高中13.2%
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中專7.7%
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大專1.1%
桂林秀峰區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占6.6%,高中占13.2%,中專占7.7%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年16.5%
桂林秀峰區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占16.5%。