桂林營銷員工招聘

共找到 22條桂林營銷員工招聘職位。好工作，上桂聘

私域客服

5000-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-28

陽女士

招聘經(jīng)理

一、團(tuán)隊(duì)管理
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理私域客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和日常工作安排。
2.制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作積極性和效率，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、客戶服務(wù)
1、負(fù)責(zé)私域客戶的咨詢、投訴和建議處理，確保客戶問題得到及時(shí)有效的解決、建立快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢和投訴，解決客戶問題。對客戶投訴進(jìn)行深入分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施，避免類似問題再次發(fā)生。
2.收集客戶建議，反饋給相關(guān)部門，推動產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度、監(jiān)控客戶服務(wù)質(zhì)量，確保團(tuán)隊(duì)成員按照標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.隨機(jī)抽查客服人員的服務(wù)記錄，檢查服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范執(zhí)行情況、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù)，評估服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改、對服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。
三、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
1.與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，共同推動私域業(yè)務(wù)的發(fā)展。及時(shí)反饋客戶需求和意見給相關(guān)部門，為產(chǎn)品改進(jìn)和營銷策略制定提供參考。
2.協(xié)助部門開展私域營銷活動，提供客戶服務(wù)支持，提高活動效果。
3.協(xié)調(diào)處理跨部門的客戶問題和糾紛，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足、對復(fù)雜的客戶問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，確保問題得到妥善解決。
4.定期總結(jié)跨部門問題處理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作流程，提高問題解決效率。
四、數(shù)據(jù)流程化
1、建立和完善私域客服知識庫，收集和整理常見問題和解決方案，為客服人員提供參考定期對客戶進(jìn)行回訪，了解客戶需求和意見，提供個(gè)性化的服務(wù)、開展客戶關(guān)懷活動，如生日祝福、節(jié)日問候等，增強(qiáng)客戶粘性、建立客戶檔案，記錄客戶信息和服務(wù)歷史，為個(gè)性化服務(wù)提供依據(jù)。
2、組織客服人員進(jìn)行知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
3、定期更新客服知識庫，確保知識的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

中國移動外呼客服

3000-6000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 20人

2024-10-27

朱春婷

招聘專員

本公司經(jīng)營有桂林市及縣城三十幾家營業(yè)廳。主要工作為：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷業(yè)務(wù)簡單，客戶群體為移動、電信、聯(lián)通的用戶
通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶，幫客戶進(jìn)行套餐資費(fèi)調(diào)整，幫有需要裝寬帶的客戶下單，邀約能參加活動的客戶到營業(yè)廳參加我們的活動。業(yè)務(wù)簡單易上手，不需要有工作經(jīng)驗(yàn)，入職后公司都會安排人一對一的教，只要自己肯干，用心去學(xué)用心去做，就一定能把這個(gè)工作做好
現(xiàn)有該崗位員工，平均薪資能達(dá)到六七千，薪資最低的都有四千多，大部分在六七千左右，厲害的，努力一些的，薪資有一萬多，新人入職，我們會有一個(gè) 3000 的保底，也就是說不管你做得怎樣，最少都有 3000塊錢一個(gè)月的工資，也有入職第一個(gè)月就拿八九千的，具體拿多少看個(gè)人，最少是有 3000
踏實(shí)，肯干，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，懂銷售的優(yōu)先，普通話標(biāo)不標(biāo)準(zhǔn)無所謂，因?yàn)槲覀兊目蛻羧后w都是桂林人，講桂林話，客戶也都聽得懂。

約 22 個(gè)崗位

按城市：

南寧(188) 柳州(27) 玉林(25) 貴港(23) 桂林(22) 欽州(20) 百色(12) 北海(7) 梧州(2) 賀州(2) 河池(2) 來賓(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(22) 七星區(qū)(8) 秀峰區(qū)(6) 疊彩區(qū)(3) 象山區(qū)(2) 臨桂區(qū)(1) 龍勝縣(1) 永福縣(1)

按商圈：

不限(16) 三里店區(qū)域(3) 南方大廈(2) 萬象城(2) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 文化大廈(1) 花樣年麓湖國際(1) 沃爾瑪(1) 施家園(1) 桂林客世界廣場(1) 桂林國際會展中心(1) 恒大廣場(1) 龍船坪小區(qū)(1)

按福利：

不限(114) 五險(xiǎn)(16) 崗位晉升(16) 節(jié)日禮物(13) 年終獎(12) 加班補(bǔ)貼(11) 項(xiàng)目提成(9) 培訓(xùn)提升(9) 工作餐(8) 公積金(6) 周末雙休(6) 接受畢業(yè)生(5) 提供住房(2) 期權(quán)(1)

桂林營銷員工招聘最新投遞

莫小姐

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桂林市場營銷策劃招聘工資

￥ 4752

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 293份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K

4.8%

2K
29.7%

3K
25.9%

4K
20.1%

5K
8.9%

6K-8K
4.1%

8K-1W
6.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.3%
初中

0.7%
高中

2%
中專

2.4%
大專

18.8%
本科

6.8%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.3%，初中占0.7%，高中占2%，中專占2.4%，大專占18.8%，本科占6.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

74.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

21.8%
3-5年

2.4%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占21.8%，3-5年占2.4%。

桂林市場營銷策劃百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

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