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桂林青禾美邦空調公司營銷人才招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 青禾美邦 營銷人才 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

總店長(合伙人)

6000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 3年以上 機電 家電 空調
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-14
唐先生
總經理
公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。
要求:征信良好,有營銷管理經驗。
? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調、中央空調及熱水等品牌產品,專業(yè)從事大型中央空調、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務,具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調、格力家用空調、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經銷獎項。
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
工作內容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
約 1 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司
玻璃、門窗、鋁合金、家具、裝飾材料批零兼營;承接裝修工程。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林光速電子商務有限公司
許可項目:食品經營(銷售預包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);日用雜品銷售;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);裝卸搬運;銷售代理;禮儀服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西人眾人力資源有限公司
一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;商務秘書服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);咨詢策劃服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;法律咨詢(不包括律師事務所業(yè)務);市場調查(不含涉外調查);社會調查(不含涉外調查);商務代理代辦服務;個人商務服務;項目策劃與公關服務;采購代理服務;翻譯服務(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動;建筑勞務分包(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)

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桂林秀峰區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    11.8%
桂林秀峰區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占67.6%,高中占2.9%,中專占5.9%,大專占11.8%,本科占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    5.9%
  • 1-3年
    14.7%
  • 3-5年
    2.9%
桂林秀峰區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占76.5%,應屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占14.7%,3-5年占2.9%。

桂林 市場營銷策劃百科

...崗位職責
1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。

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