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桂林計算機公司硬件工程師招聘

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電子硬件工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 1年以上 22-45歲 本科以上 地質(zhì) 計算機 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-12
熊繼維
行政經(jīng)理
一、崗位職責
1.負責公司產(chǎn)品的硬件設計;
2.參與產(chǎn)品需求評估及硬件方案設計;
3.懂各種電子元器件參數(shù),能熟練焊接,會使用各種測試儀器 ;
4.實施具體電路設計,器件選型,PCBlayout,硬件電路調(diào)試與分析,并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設計文件(硬件設計報告,Gerber文件及BOM表等);
5.與軟件開發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗證與設計優(yōu)化;
6.負責與設計相關(guān)的技術(shù)儲備,積極推動技術(shù)創(chuàng)新;
7.及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)。
二、任職要求:
1.電子相關(guān)專業(yè),本科或以上學歷;
2.1年及以上相關(guān)硬件設計經(jīng)驗;
3.精通模擬、數(shù)字等電子基礎知識,熟悉一般電子產(chǎn)品硬件開發(fā)流程和設計方法;
4.熟悉至少一種EDA硬件開發(fā)工具,如AD、PADS等;
5.能使用相關(guān)工具進行電路仿真。
6.熟練使用常見的設計開發(fā)工具,如:示波器、恒流源、電烙鐵、熱風槍等;
7.具有一定的英文讀寫表達能力。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!
約 1 個崗位

桂林計算機公司硬件工程師招聘最新投遞

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桂林 硬件工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.9%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    17.2%
  • 本科
    41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占37.9%,高中占3.4%,大專占17.2%,本科占41.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.4%
  • 1-3年
    41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占41.4%。

桂林 硬件工程師百科

...崗位職責
1、負責產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
 

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