桂林金屬制品公司醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘(有培訓提升)
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桂林 醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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PQE質(zhì)量工程師
12000元6小時前楊小姐人力資源專員崗位職責:
1、負責產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢,過程檢驗品質(zhì)檢驗標準(SIP),質(zhì)量控制計劃(QCP)的建立,完善與修訂;
2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果;
3、客戶來廠驗貨/驗廠的協(xié)助,問題主導的處理和閉環(huán);
4、新品新項目評審,試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估;
5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗員進行品質(zhì)教育培訓工作落實,如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策,檢驗方法等;
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,理工科出身;
2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計,對ISO13485、質(zhì)量管理體系、QC七大手法、SPC等質(zhì)量工具熟練運用;
3、勇于實踐,大膽提出改進方案,主導推進改進生產(chǎn)過程質(zhì)量,提高直通率;
4、具有較強的團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元6小時前楊小姐人力資源專員崗位職責:
1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審,從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風險點并推動改善;
2、主導新產(chǎn)品導入階段問題點收集,組織問題點討論分析及對策改善驗證確認;
3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實驗設(shè)計驗證,輸出相關(guān)可行性評估報告;
4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動內(nèi)部持續(xù)改善。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ);
2、熟練應用品質(zhì)管理工具;
3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標準化的管理能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標準和方法,熟悉醫(yī)療器械(有源);
5、熟悉常見的品質(zhì)管控體系:國標和行業(yè)標準;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林 醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
¥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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28.6%3K
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17.9%4K
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10.7%5K
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25%6K-8K
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷32.1%
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中專3.6%
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大專21.4%
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本科42.9%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學歷?不限學歷占32.1%,中專占3.6%,大專占21.4%,本科占42.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗39.3%
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1-3年39.3%
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3-5年17.9%
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5-10年3.6%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占39.3%,1-3年占39.3%,3-5年占17.9%,5-10年占3.6%。