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桂林涂料公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 3條 桂林 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣 2人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月出差15-20天，能接受經(jīng)常出差。

渠道銷售

5000-10000元
桂林-靈川縣 2人 涂料
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：有駕照自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲 大專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
5、與銷售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
4、工資上不封頂，做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位

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桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K
  • 4.5%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 高中
    4.5%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    9.1%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，高中占4.5%，大專占13.6%，本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.4%
  • 3-5年
    13.6%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占86.4%，3-5年占13.6%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪，對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出，提煉用戶問(wèn)題，挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集，整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn)，對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén)，積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)；
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
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