桂林電子商務(wù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘（有崗位晉升）

共找到 6條桂林業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

電商AI機(jī)器人訓(xùn)練師【話術(shù)設(shè)置】

4000-5000元

廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 24-32歲大專以上電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)內(nèi)

傅女士

招聘主管

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)天貓平臺(tái)智能化服務(wù)產(chǎn)品（店小蜜）的深度學(xué)習(xí)及研究，提升智能回復(fù)的準(zhǔn)確率及詢單轉(zhuǎn)化率；
2、定時(shí)查看店小蜜承接詢單流失聊天記錄，補(bǔ)充詢單流失承接話術(shù)和客戶體驗(yàn)；
3、注重用戶體驗(yàn)和滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問題特征，并能產(chǎn)出優(yōu)化方案和建議，落地可實(shí)施方案；
4、定時(shí)優(yōu)化和調(diào)整智能服務(wù)話術(shù)設(shè)置和邏輯，完成日常配置、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，保證店鋪活動(dòng)的推送；
5、負(fù)責(zé)日常店小蜜數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)管，輸出相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并作出優(yōu)化方案，提升智能產(chǎn)品的使用效果。
6、前期需要在業(yè)務(wù)小組輪崗熟悉店鋪和業(yè)務(wù)流程，活動(dòng)期間能積極配合業(yè)務(wù)組的支持工作。
月休6-9天上班時(shí)間：8:30-17:30 （活動(dòng)期按照業(yè)務(wù)排班需求而定）
任職資格：
1、至少2年及以上電商客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，熟悉淘寶、天貓平臺(tái)規(guī)則，熟練使用辦公軟件，有店小蜜訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、性格開朗，善于溝通，學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)文字編輯，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，注重客戶體驗(yàn)及滿意度，有實(shí)際設(shè)計(jì)或更新客服全流程話術(shù)經(jīng)驗(yàn)；
4、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提煉問題，并提出優(yōu)化方案和建議，幫助人工智能產(chǎn)品提升性能；
5、執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有一定的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們可以給你：
1、入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、對(duì)接國(guó)內(nèi)外一線優(yōu)秀品牌；
3、設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn)；
4、晉升空間大，一年2次晉升漲薪機(jī)會(huì)，清晰的職業(yè)發(fā)展渠道；
5、年度定期免費(fèi)體檢；
6、團(tuán)建拓展活動(dòng)：定期季度團(tuán)建，省外/出國(guó)游；
7、設(shè)立員工關(guān)懷委員會(huì)：?jiǎn)T工生日驚喜、暖心節(jié)日禮物、員工興趣幫派

電商客服銷售經(jīng)理

10000-15000元

廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上大專以上電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)內(nèi)

傅女士

招聘主管

職位亮點(diǎn)：
* 挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的管理崗位
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)
* 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
一、核心職責(zé)
1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：
- 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)規(guī)范與流程，確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè)；
- 制定客服團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，確保高效執(zhí)行和達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與應(yīng)急響應(yīng)：
- 全面負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)；
- 迅速應(yīng)對(duì)各類服務(wù)問題和突發(fā)事件，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
- 優(yōu)化部門內(nèi)部及與其他部門的協(xié)作流程，提升整體工作效率。
3. 項(xiàng)目對(duì)接與市場(chǎng)洞察：
- 與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部門緊密合作，確保商品和營(yíng)銷信息在客服團(tuán)隊(duì)中準(zhǔn)確傳達(dá)；
- 敏銳捕捉客戶反饋和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。
4. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與激勵(lì)管理：
- 構(gòu)建完善的客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)、銷售技巧等綜合能力；
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施激勵(lì)性的績(jī)效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能和創(chuàng)造力。
二、我們期待的你
1. 豐富的管理經(jīng)驗(yàn)：
- 至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿足客戶需求。
2. 電商平臺(tái)專家：
- 深入了解天貓、京東等主流電商平臺(tái)的操作規(guī)則和流程，運(yùn)用自如；
- 具備電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。
3. 卓越的問題解決能力：
- 善于分析問題和解決問題，具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
- 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨(dú)立思考，快速作出明智的決策。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作：
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，始終以客戶需求為導(dǎo)向；
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共贏。
加入我們，你將有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)一支充滿激情與活力的客服團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)！...
【我們的福利，您的保障與成長(zhǎng)】
一、全面保障：六險(xiǎn)一金，入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對(duì)于工作的重要性。因此，我們?cè)谀肼毊?dāng)月即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。
二、休息充足：周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時(shí)間，確保您能夠合理安排個(gè)人時(shí)間，享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛健康與團(tuán)隊(duì)：年度體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)等
年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時(shí)了解自己的身體狀況。
旅游與團(tuán)建：定期組織員工旅游和團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時(shí)光。
*生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì)，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時(shí)，也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪：一年一次自由報(bào)名晉升，漲薪機(jī)會(huì)掌握在自己手里
我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每年提供一次自由報(bào)名的晉升機(jī)會(huì)，只要您有能力、有意愿，漲薪機(jī)會(huì)就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
五、專項(xiàng)培訓(xùn)：助力您快速成長(zhǎng)
新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團(tuán)隊(duì)，熟悉工作流程。
青藍(lán)計(jì)劃：為優(yōu)秀員工提供進(jìn)階培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)公司未來的中堅(jiān)力量。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（高級(jí)）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤與優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開展；
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作；
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作；
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè)；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃，做商機(jī)評(píng)估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、BEC中級(jí)、筆譯三級(jí)或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬(wàn)美元或以上的銷售額；
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（中級(jí)）

7000-12000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

8小時(shí)前

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，完成上級(jí)交代的事宜； 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤，定期向上級(jí)進(jìn)行反饋； 3. …… 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn)，包括銷量、銷售額及運(yùn)營(yíng)占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析； 4. …… 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營(yíng)技巧，及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能； 8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力； 9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況，負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作。二、任職資格 1. …… 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 能夠通過亞馬遜廣告考試（官方）、谷歌廣告考試（官方）、運(yùn)營(yíng)中級(jí)能力考試（內(nèi)部）； 4. …… 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的能力； 7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過初級(jí)運(yùn)營(yíng)考核； 8.

阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員

4000-8000元·13薪

桂林聯(lián)東家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 20-35歲中專以上電子商務(wù) 家居家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金

2024-11-14

李小姐

人事主管

主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及其他賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣，含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。 …… 1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與推廣工作，熟悉平臺(tái)規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動(dòng)態(tài)并及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整，優(yōu)化店鋪與商品排名。 …… 5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品 6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺(tái)直播、展會(huì)推廣等。崗位要求： 1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，了解基本的英文書面（口語(yǔ)）表達(dá)； 2.

供應(yīng)商開發(fā)專員

4000-6000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上大專以上電子電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-12

莫小姐

行政

職位描述: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作； 2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作； 3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展； 4、做好相關(guān)成本分析工作 …… ，向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見； 5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；職位要求: 1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專以上學(xué)歷

約 6 個(gè)崗位

按城市：

南寧(379) 柳州(63) 桂林(49) 玉林(43) 貴港(42) 梧州(25) 防城港(21) 崇左(16) 百色(15) 河池(15) 欽州(14) 來賓(13) 北海(11) 賀州(4)

按地區(qū)：

不限(49) 七星區(qū)(16) 秀峰區(qū)(10) 象山區(qū)(7) 疊彩區(qū)(6) 靈川縣(5) 臨桂區(qū)(3) 陽(yáng)朔縣(2)

按福利：

不限(36) 五險(xiǎn)(6) 周末雙休(6) 崗位晉升(6) 公積金(4) 年終獎(jiǎng)(4) 節(jié)日禮物(3) 加班補(bǔ)貼(2) 項(xiàng)目提成(2) 提供住房(1) 工作餐(1) 培訓(xùn)提升(1)

桂林電子商務(wù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘（有崗位晉升）最新投遞

王先生

投遞了廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司的電商客服銷售經(jīng)理職位

2024-11-13
莫先生

投遞了廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司的電商客服銷售經(jīng)理職位

2024-11-13
韋先生

投遞了桂林艾豆電子商務(wù)有限公司的供應(yīng)商開發(fā)專員職位

2024-11-11
吳小姐

投遞了桂林貳拾壹克科技有限公司的亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員（中級(jí)）職位

2024-11-11
黃先生

投遞了桂林艾豆電子商務(wù)有限公司的供應(yīng)商開發(fā)專員職位

2024-10-29
古先生

投遞了桂林艾豆電子商務(wù)有限公司的供應(yīng)商開發(fā)專員職位

2024-10-28

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

￥ 4431

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 22份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

4.5%

2K
27.3%

3K
36.4%

4K
18.2%

5K
4.5%

6K-8K
4.5%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

72.7%
高中

4.5%
大專

13.6%
本科

9.1%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，高中占4.5%，大專占13.6%，本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

86.4%
3-5年

13.6%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占86.4%，3-5年占13.6%。

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)

1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪，對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出，提煉用戶問題，挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集，整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn)，對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門，積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)；
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

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