1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林疊彩區(qū)業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售專(zhuān)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-11趙哲鋒人事經(jīng)理聊一聊 1. 崗位描述:
【工作內(nèi)容】
1.為公司提供客戶(hù)資源,負(fù)責(zé)搜集資料并進(jìn)行溝通;
2.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力;
3.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4.廣西區(qū)內(nèi)客戶(hù)銷(xiāo)售維護(hù)。
主要銷(xiāo)售產(chǎn)品:五金機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品,客戶(hù)群體為:廣西區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)。
【職位要求】
1、20-35歲,大專(zhuān)或以上,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,具備公關(guān)能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差,有C1駕駛證優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)
2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
3、社保、各類(lèi)帶薪休假、帶薪年假等
、獎(jiǎng)金豐厚(月度TOP獎(jiǎng)、季度最佳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等)+年終獎(jiǎng)等;
工作時(shí)間:8:30-12:00,下午14:00-18:00
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陳小姐2024-07-22
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唐先生2024-07-15
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桂林疊彩區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
4897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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17.9%3K
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21.8%4K
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38.5%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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高中7.6%
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中專(zhuān)6.3%
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大專(zhuān)19%
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本科5.1%
桂林疊彩區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,高中占7.6%,中專(zhuān)占6.3%,大專(zhuān)占19%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62%
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1-3年35.4%
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3-5年2.5%
桂林疊彩區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62%,1-3年占35.4%,3-5年占2.5%。